长汀县涂坊镇:圆满完成村民委员会换届选举工作
截止11月22日，涂坊镇全面完成村“两委”换届选举工作，15个村100%实现“一肩挑”。全镇共选举出村“两委”班子成员 75人，村“两委”平均年龄 41.5岁，中专或高中以上学历55人，占比73.3%，女性 23人，占比30.6%，选举出一批政治坚定、德才兼备、群众拥护的优秀人才，村级组织的凝聚力、战斗力得到了进一步增强。自开展村委换届选举工作以来，我镇认真贯彻落实上级决策部署，精心组织，周密安排，做到法定程序不少、规定步骤不漏，通过四个“强化”，有序推进村委换届选举工作。
强化组织领导，把稳换届“方向盘”
涂坊镇始终把此项工作摆在重要议事日程，层层压实责任,完善各项工作机制。一是制定换届选举的工作方案，贯穿换届整个过程，并针对各村实际情况排出具体的时间表，使各村对标完成各个阶段的工作，杜绝程序不规范的发生。二是实行主要领导挂片负责制，并由挂村领导把好换届选举各个环节，工作队具体落实换届选举各项工作举措，制定“一村一策”应急预案，确保换届工作顺利进行。三是每周召开三次换届选举工作碰头会，由挂村领导对换届进度及问题进行汇报，举一反三，分析目前工作重点、难点，研究存在问题，提出解决措施。
强化宣传发动，突出换届“新风气”
我镇严把换届选举“风险关”、“纪律关”，做到提前谋划，主动出击。一是发动工作队、村民代表、村民小组长入户宣传村“两委”换届选举工作的目的、意义，推动“一肩挑”政策深入人心，引导群众正确行使民主权利。二是坚持“线上+线下”宣传方式，通过悬挂横幅、LED屏、张贴海报、公众号宣传等形式，广泛宣传换届选举的政策和法律法规，引导广大干部群众充分知晓和有效监督。三是谈心谈话全覆盖。提前研判，了解各村思想动态，正确引导，保证谈心谈话的实效性与严肃性。镇党委书记同村党组织书记谈心谈话75人次，组织委员同落选、离任村干部谈心谈话86人次。
强化业务培训，提高换届“新水平”
为高质量完成此次村委换届选举工作，针对村委换届选举时间节点紧、政策性强等特点，按照“人员先行，夯实基础”的原则，做足功夫，以试点村为现场教学点，按村级党组织流程图进行操作，规范运行，给全镇村委换届工作打好样板。多次召开换届选举工作业务培训会，细化每个阶段的操作程序、每个环节的业务规范和工作要求，提高换届具体操作人员的业务工作能力，做到有问题现场解决，有疑问现场答复。
强化流程规范，选出满意“当家人”
在村委换届选举中，各村严格执行法定程序，发放《致外出选民的一封信》，引导广大党员、选民依法行使选举权，遵守换届纪律。投票现场工作人员分工明确，密切配合，秩序井然，投票结束后由工作人员封箱并送回中心投票点，保证选举透明，群众放心。
扬帆起航正当时，奋力谱写新篇章。下一步，我镇将抓紧做好后续工作，做好交接，加强对新一届村“两委”干部的业务培训，帮助其更快的投入到工作中，以实际行动推动涂坊工作迈向新台阶。
来源：涂坊镇投稿邮箱：ctzzbmsg@163.com
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