才聚龙岩丨如何吸引人才,留住人才?永定打好“组合拳”!
“我们要认真贯彻落实省委工作要求和‘才聚龙岩’行动计划，大力推动新时代人才强区战略落地落实，奋力开创我区人才工作新局面。要全面落实好‘1+N’人才政策，加大宣传力度，大力提升引才留才竞争力，集聚各方英才来永定创新创业创造。”7月10日，在永定区委人才工作领导小组会议上，永定区要求全区上下要积极营造识才爱才敬才用才的良好环境，全方位培养、用好人才，为永定振兴发展、高质量发展提供强有力的人才支撑。
近年来，永定区深入贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策引领高质量发展，致力于打造人才发展新高地。
为确保人才进得来、留得住、有活力，永定区在龙岩市“1+4+N”人才政策的基础上，结合区域实际，制订了《永定区关于实施新时代人才强区战略的若干措施》《永定区引进乡村振兴人才专项行动的实施方案》等7份配套文件，形成了一套引才聚智的“组合拳”，积极优化完善人才政策体系，吸引更多的人才关注和涌入永定。
注重平台建设，打造引领发展的“强引擎”。主动融入粤港澳大湾区、闽西南协同发展区，将建强人才平台作为人才工程的重要抓手。例如，发挥福州大学永定区飞地科技园的聚才汇智作用，柔性引进10名福州大学教授担任数字产业顾问，指导推进数字产业化、产业数字化。同时，注重服务保障，营造拴心留人的好环境。坚持用宜居的“硬环境”聚才与“软环境”暖心，不断提升人才服务保障水平。实施人才购房奖励办法，建立教师“聚贤楼”、产业人才公寓，为高端人才发放人才卡，提供住房保障、配偶就业、医疗和子女教育等尊享服务。此外，加强政治吸纳，推选12名高层次人才担任人大代表、政协委员。
据统计，截至目前，永定区已引进急需紧缺人才292名，其中“双一流”建设高校毕业生3名、柔性人才31名、高级专业技术人才5名。同时，还引导22名“双一流”建设高校学子回永就业创业。“在实施新时代人才强区战略的过程中，永定区特别注重与科技研发、创新创业和人才培养的融合。”永定区相关领导表示，只有将人才工作与经济社会发展、产业转型升级紧密结合起来，才能真正实现人才的创新力和创造力。
此外，永定区还积极探索灵活引才机制，通过“一企一策”“一事一议”“一人一策”等方式，提升服务精准度，进一步加速“永人回归”，实施大学生“扬帆计划”，引导更多的人才回乡就业创业。
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