长汀县卫生健康局关于2023年专项招聘引进台湾医师工作实施方案
长汀县卫生健康局关于2023年专项招聘引进台湾医师工作实施方案为了贯彻落实福建省《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》的通知精神，按照《福建省卫生计生委关于做好台湾青年来闽就业创业有关工作的通知》（闽卫外函〔2017〕855号）以及《龙岩市卫生健康委员会关于进一步做好台湾人才来岩就业有关工作的通知》（龙卫人〔2023〕17号）的精神，为台湾同胞学习、就业、创业、生活提供与大陆同胞同等待遇，支持台湾医务人才来汀工作，结合我县实际，现就做好2023年专项招聘（引进）台湾医师工作制定如下实施方案。
二、招聘（引进）条件及对象
（一）招聘（引进）对象台湾籍医师。（二）招聘（引进）基本条件
1.持有台湾身份证的台湾地区居民；
2.支持两岸关系和平发展，政治无“台独”倾向；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准和卫生行业规定；
5.具有较强的解决临床实际问题的能力；
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力, 报考者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的相关资格证书等原则上须在公告发布之日前取得（应届毕业生可放宽至2023年12月31日）；
7.年龄18周岁以上，35周岁及以下（即在1987年7月至2005年7月期间出生）。
（三）有下列情形之一者，不作为招聘引进对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受刑事处罚的；
2.在校或原单位受处理的；
3.医疗事故直接责任者；
4.法律法规规定不得作为引进对象或聘用为医师的其他情形人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。
三、招聘（引进）程序
（一）信息发布
分别在龙岩卫生人才网和“长汀党旗红”微信公众号、长汀县人力资源网（http://www.ctrlzy.net/）、“健康长汀”微信公众号、汀州医院、妇幼保健院网站等发布招聘（引进）实施方案。
（二）报名材料、时间、方式及地点
1.报名时间、方式：自实施方案发布之日起至2023年8月18日17:00，采取现场报名或邮寄方式报名。
2.报名提交材料：现场报名提供身份证、毕业证书、取得相应执业资格的执业资格证书等原件（原件查验后退回）、复印件，以及《2023年专项招聘引进台湾医师工作报名表》，邮寄方式报名的先提供原件扫描件。
3.报名地点：
（1）福建省汀州医院行政楼二楼人事科；联系人：林女士，联系电话：0597-6818088；电子邮箱：tzyyrsk@163.com。
（2）长汀县妇幼保健院行政1号楼四楼人事科；联系人：涂女士，联系电话：0597-6839133；电子邮箱：rsk6839133@163.com。
（三）资格审查
1.资格初审。由福建省汀州医院、长汀县妇幼保健院组织报名结束后，对报名应聘人员的资格条件组织初审，核实有关证书原件、复印件等具有招聘岗位相应的执业资格等信息。时间为自实施方案发布之日起至2023年8月18日18:00。
2.资格复核。请考生根据医院通知的时间，到医院人事科进行现场审核，地址：同上。
邮寄方式报名审核通过的考生提供报名表、身份证、毕业证、学位证、与岗位要求相符的证明（如学校出具的研究方向证明、医师资格证等）等相关材料原件和复印件。
（三）考试
1.采取综合面试的方式进行考核，总分100分。面试成绩最低合格线为70分，考察对象的面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检和考察。
2.面试内容：着重考察应试人员的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣等。
3.面试时间、地点：根据医院工作安排，时间地点另行通知。
（五）体格检查
1.根据招聘（引进）岗位按1:1比例确定参加体检人选。参加体检人选根据通知的时间参加医院组织的体检（体检费自理）；未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。
2.体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果7天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。
（六）考察
对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
（七）公示
经体检、考察合格的拟聘用人员在“健康长汀”微信公众号、汀州医院、妇幼保健院网站公示，公示期为7天，经公示无异议者，确定聘用人选。
（八）聘用
拟聘用人员经公示无异议的，实行编外聘用，聘用人员与招聘单位签订聘用合同(试用期一年），试用期一年考核不合格的，自动解除协议。
四、人员管理
（一）执业注册管理。招聘引进的台湾医师可通过下列方式获得来闽行医资格：申请在大陆短期行医执业许可；根据《台湾地区医师获得大陆医师资格认定管理办法》，获得大陆医师资格认定。相关手续由聘用的医疗卫生机构办理。
（二）日常管理。按照干部管理权限，招聘引进的台湾医师由所在单位及其主管部门共同管理。医疗卫生机构每年应对招聘引进的台湾医师进行考核，考核内容包括履职情况、工作量、服务质量、技术能力等，并将考核结果作为台湾医师生活补助以及是否继续签订聘用合同的依据。
五、激励保障
（一）薪酬待遇。实行协议工资制度，根据确定的薪酬，对公立医院单独核增当年绩效工资总额。并按相关规定协助办理《福建省贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》等相关惠台政策。
（二）其他待遇。聘用的医疗卫生机构要为台湾医师提供相应的周转住房和必要的生活条件。
（三）职称晋升。取得大陆地区相应的医师执业资格的台湾医师，可根据《关于开展在闽台湾地区居民卫生专业技术职务任职资格评审试点工作的通知》申报卫生专业高级技术职务任职资格。在闽台湾地区居民可通过参加全国统一组织的资格考试取得中、初级卫生专业技术资格。
（四）为台湾医师提供医疗便利。在汀就业创业的台湾医师，享有与长汀居民同等的医疗卫生服务、预防接种服务待遇。医疗机构要严格按照规定书写和保存在汀就业创业台湾医师就诊的医疗文书，为台湾医师申请台湾地区健保机构核退费用提供便利。对在汀就业创业台湾医师随迁子女的预防接种实行现居住地管理，由现居住地接种单位根据《预防接种工作规范》要求建立预防接种卡，免费为其接种免疫规划疫苗，保障在汀就业创业台湾医师随迁子女与本地儿童享受同等的接种服务。
附件：2023年专项招聘引进台湾医师工作报名表
长汀县卫生健康局
2023年7月31日
（此件主动公开）
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来源：县卫健局 ;P;P
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