濯田小学的绩效工资按职称的高低来发放合理吗？

回家种地

偏远地区教书的，工资该高些，这样才能留住好老师

很爱老虎油

当然合理啊，因为这是领导制定的政策嘛！[s:153]

长汀网民

哥，不知道的事情你就别乱说嘛

云天河

楼主应该是完小的吧，而且还是新来的。

旺才

云天河:楼主应该是完小的吧，而且还是新来的。 (2013-01-14 19:46)

大哥，你这样一说那不是我得罪了好多啊

乘龙客

命长吃得饭多！老教师工作时间长，默默地奉献出自己的青春和智慧。当年他们每月只有几十元，一样无怨无悔在山区小学工作。难道楼主是城市长大的孩子？[s:214]

阿修

我也是一名普通老师，从上年度绩效发放来看，应该没有出现按职称高低分配的情况，学校都是按照事先通过的绩效考评方案考评后发放的。建议楼主自己到学校管理部门咨询，而不是发帖宣泄某种不满。

ctsfz

很爱老虎油:当然合理啊，因为这是领导制定的政策嘛！[s:153] (2013-01-14 16:28)

但我县不少事业单位绩效工资是按行政职务高低来发放！想象谁都有退居二线时候！

啊宇

ctsfz:但我县不少事业单位绩效工资是按行政职务高低来发放！想象谁都有退居二线时候！
(2013-01-15 12:08)

是啊，同系列的单位，用不同的标准去发，有的单位老得快要去的人，拿的比一般人少多了

曾经的老毛

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关于《濯田小学绩效工资按职称高低发放合理吗？》一帖的声明

      网友于1月11日在“长汀论坛”上所发的《濯田小学绩效工资按职称高低发放合理吗？》一帖的问题，现特此声明：自实施教师绩效工资以来，我校一直都没有按职称的高低来发放教师绩效工资，而是依据县教育局有关文件规定和学校制定的并经全体教师表决通过的方案（即由师德师风、出勤、教学常规工作、考绩等量化项目组成），每学期末进行量化考核，计算每位教师的绩效工资，公示无异后，再由总务处发至每位教师。

                                                                                             濯田中心学校

                                                                                        二0一三年一月十五日