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楼主: 灵杰

[七嘴八舌] 绩效工资全部扣出,老师有积极性吗?

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军士长

社区居民实名认证

发表于 2016-4-18 17:29:33 | 显示全部楼层 来自 福建来自: 福建
其实事业单位的绩效工资就是把大家的一部分工资(30%--40%)扣下来,然后领导领大头,工作量大的职工领中头,弱势职工领小头的做法。总的来说是大大有利于领导的做法,所以大家都争做大小头头。这个事业单位的工资机制不知是那个专家想出来的,那不是认为做头头比做业务重要?我是认为事业单位为百姓为社会服务的业务是第一位的。
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军士长

社区居民

发表于 2016-4-18 18:18:48 | 显示全部楼层 来自 福建泉州来自: 福建泉州
绩效,按说是工资的一部分,不应该从工资中扣出来,应该是财政另外拨款的。不知怎地教师的绩效会从工资中扣除?为什么其他单位的“绩效”能全额发放到个人手中,到了年末还有资金?!教师,你到底还是“伸手”牌哦。
春风化雨
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上士

社区居民实名认证灌水天才勋章

发表于 2016-4-19 07:18:53 | 显示全部楼层 来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
什么学校?这么黑
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中尉

社区居民社区劳模勋章忠实会员勋章论坛鼓励勋章论坛顶梁柱顶级劳模

发表于 2016-4-20 06:06:26 | 显示全部楼层 来自 中国来自: 中国
老师没有了积极性,学校的教育质量就会下滑,校长就等死吧!!!
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上士

社区居民实名认证

发表于 2016-4-20 10:33:03 | 显示全部楼层 来自 中国来自: 中国

回 1楼(上上塔) 的帖子

那个学校的
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