“中秋国庆请假攻略”出炉 请11天假可连休24天

天天向上一点点

        8月“热”情不减，对于没有暑假、又盼不来高温假的上班族来说，只有一边苦熬，一边猛翻日历本，找“放假”来安慰自己。这不，8月才刚开头，大家就以无比的热情盼望着中秋国庆的到来，昨天，一份“中秋国庆请假攻略”在网上火速传播开来。网友们笑言，“如果能在这‘烤人’的天气活过来，我就给自己放个假！” 现代快报 (微博)记者 项凤华

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抱怨：

两节放假安排“凌乱”

2013年的节假日安排让人有些累，春节后连上7天、清明后连上6天、五一前连上7天、端午前连上7天……

今年上半年，大家一边吐槽一边在适应这样的放假模式。马上，中秋和国庆的法定假期将在下月接踵而至，可是要享受这两个假期，也要付出代价的。

市民林小姐翻翻日历本一惊，这两个放假真复杂啊，根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

这意味着，中秋3天假期后，要连上6天班，休息1天，再上2天，然后过国庆放7天。

林小姐感慨，如此放假“太凌乱”“太折腾”，“为了放国庆7天假，还要砍掉前后两个星期的双休变单休！”

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抱怨：

两节放假安排“凌乱”

2013年的节假日安排让人有些累，春节后连上7天、清明后连上6天、五一前连上7天、端午前连上7天……

今年上半年，大家一边吐槽一边在适应这样的放假模式。马上，中秋和国庆的法定假期将在下月接踵而至，可是要享受这两个假期，也要付出代价的。

市民林小*姐翻翻日历本一惊，这两个放假真复杂啊，根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

这意味着，中秋3天假期后，要连上6天班，休息1天，再上2天，然后过国庆放7天。

林小*姐感慨，如此放假“太凌乱”“太折腾”，“为了放国庆7天假，还要砍掉前后两个星期的双休变单休！”

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对策：网友自制超长拼假攻略，请11天假休24天

一年之中，就只有春节和国庆分别放7天长假。不过，在网友眼里，7天假还是不够长，于是自制了一份中秋国庆最强请假攻略，并迅速在网上传播开来。

攻略一：中秋节请3天休8天：今年中秋节假期为9月19-21日，这一周的前3天（即9月16-18日）请假，加上上个双休日两天，即可享受9月14-21日的8天长假。

攻略二：国庆节请2天休10天：今年国庆假期为10月1日-7日，只需在9月29-30日请假，即可享受10天假期，即从9月28日放到10月7日。

如果你还是觉得不过瘾，最后一种终极请假攻略一定会让你和你的小伙伴们惊呆了！

攻略三：请11天休24天！先按上面两种情况，申请中秋8天和国庆10天的假期，然后在9月22日-27日请假，共请假11天，即可享受“超值24天放假套餐”！

看到这里，很多网友乐了，“请11天休24天！这是要癫狂的节奏啊！”“最近多攒点底气好请假！”

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劳动部门说

终极请假方案难实现

虽然请假攻略让大家为之兴奋，但可行性如何呢？“@凉皮辣子肉夹馍”泼了一盆冷水：“请11天假，你不如直接辞职吧！”还有网友调侃，“10月，你想不拿工资了吗？”对此，南京市劳动监察支队有关负责人表示，也许一两天，你可以找个理由请个事假，但是请11天假，近1个月不上班，有些难，要知道请事假可是要扣钱的哦。而且频繁请假就为了凑长假，“司马昭之心，路人皆知”。

有人表示，如果把带薪年假拆开来休，可行吗？ 根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。该负责人表示，拼假在法律上可行，因为《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果想如此休假拼接假期，前提是必须得到单位的同意。

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呵呵，如果全年的假能集中起来一起休该多好[s:153]

草根志愿者

好建议！[s:214]

心灵搁浅

大家都如此，那事情没人做，老板会疯的

心静自然清

看一看

好事弹头

都请假了，谁上班？