绩效工资方案你有什么建议？

绩效聚硝，时间长了总要爆

长汀的寒清清

长汀处于尴尬的位置：中央苏区源头、中国革命第二个转折点、中国革命圣地、共和国摇篮，好像更多的是指红都瑞金。唐宋名城、国家历史文化名城缺乏底蕴，名不副实，也是勉为其难。中国客家菜之乡没有做强做大，没有冲出松毛岭。最美小城，那是一个不知内情的外国人的单相思。世界客家首府，梅州潮州宁化都在争，能做个客家母亲已经不错了。长汀综合实力弱，又没有政治支撑，难呀？？历任主管花拳绣腿，只注重形象工程，政绩工程，拍脑门拍胸脯拍屁股，何时认真规划过？？
依目前看，已经排在全市最后，能再超武平连城就不错，缩短与上杭的差距，就不错了。。

我认为要在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。

楼上的，怎么做到“在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜”啊？
可能吗？领导不用上课就可以多拿绩效，这是县教育局文件规定的。各学校又把学校的“领导”群体、扩大化，怎么向一线教师倾斜？
语数教师比体、音、美、自然教师多了批发作业、辅导差生、单元期中期末考试，比中心校内的后勤人员“多劳”多了，可是这些工作能在绩效工资中体现出来吗？教到一个基础比较差的班级，能拿与体、音、美、自然教师一样多就偷着乐了，还能与中心校后勤人员比？送你三个字：不敢想！

红双叶

给你回复：
现在的老师其实和学校的学生一样的天真，不了解社会，也不了解中国的现状。
不要对官僚权贵抱任何的幻想，要么干，要么别干！发牢骚是没有用的。
你不干了，利马很多新毕业的大学生会顶上，至于教育质量之类的，长汀每年在下降，这有啥关系呢？

重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜--------------------------------这句话真够讽刺的

默言

绩效工资？某些领导又有外块了，呵呵

亲很快

一头雾水？??????????????