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发表于 2011-5-2 09:07:15
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这次校级领导人事变动方案,中心校副校长可推一个候选人,中心校主任们可推一个,一般完小校长可推一个,可广大平民教师一个也不可,所以起草方案者官本位意识非常强,在他心里根本没有任劳任怨的老师,本来平民教师即使有资格,对那些有头衔者是够不成威胁的,但最少会给一线教师一丝安慰,只不过广大教师似乎也习惯了,一可悲也!前几年那次校级人事变动方案就没限制,有想法者都可以报,然后进行民意测评,竞选演说。看来方案不是在向好的方向发展,而是在退化,这就是长汀的教育发展的缩影,二可悲也!去年省组织的副科级领导选拔考试,都没“官位”限制,但这次校级变动却非要中心校级别或一般完小校长,与上面广发人才的宗旨相背啊!三可悲也!方案中有三年任期的限制,但没有三十六个月者也通过打招呼入围者也多得是,所以方案并不没真正严格执行,四可悲也!只不过想想,这次方案中有资格者,都是与上面领导熟悉者,节日时有什么举动,我们不可而知了,但我们也可以理解这个方案的合理性了,算是可慰矣! |
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