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军士长
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发表于 2011-11-8 20:07:19
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来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
引用第103楼宝珠门于2011-11-08 20:00发表的 :
我想纠正几个长汀论坛网友很容易混淆的问题:
一是,长汀教师并非穷,更并非哭穷。有相当一部分教师的日子还是挺滋润的,大部分在长汀应该算是比上不足比下很有余吧。当然教师队伍大了,从富裕小康到贫困肯定是个竖立的椭圆图形:就是很富裕的一小部分、贫穷的一小部分,中间一大批是中层中等生活水准的群体。过得好的经济状态很不错的教师群体一般有家庭背景、领导阶层还有就是有智慧有能力在工作之外赚钱的教师。现在这个业余赚钱的教师群体还正日趋壮大,至于工作与赚钱有没矛盾的问题,有很多这类教师处理得很好,不但会赚钱而且教书水平业务成果工作负责等方面照样很出色。
二是,长汀教师呐喊待遇低,实际要抗争的是不公平!是与兄弟县比较之后的同工不同酬落差!长汀一直有个高物价低工薪(主要指领工资的)怪现象,工资比别的县低,基本生活消费却比别的县要高。
三是,长汀教师在网络等渠道反映工资低,也是在谴责政府部门的有法不依!哪类群体加多少工资都是公务员说了算,公务员又不是脑残真的会让自己吃亏,什么代表啊理论啊先进啊都是糊弄鬼的屁话。公务员既当运动员又当裁判员,所以造成了教育法教师法被架空的现象。按照相关法律法规,小学高级(中学一级)教师的待遇是相当于公务员正科级待遇的(还要高出10%左右);中学高级相当于副处公务员待遇的。而从省到市到长汀县,都无耻的将这些法律法规阉割了!这才是教师义愤填膺的真正理由。
四是,教师生气的不单是受到政府的不公正待遇,还受到来自学校内部的【绩效工资】盘剥!按照中央和国家原本绩效工资的本意,你按照岗位要求完成了本职工作就应该发给全额绩效工资的。扯蛋的是,到了市县这一级就变味了!变成在你合法工资构成里【割肉】一定比例(每个教师每个月300-600元左右),拿出来绩效,很多教师兢兢业业完成了本职工作,却变成保本不到还要【割肉】给别人吃!你说气不气人?
.......
以上是我了解到的教师情况,归纳总结而已。
本人自己从来不在工资啊薪水啊这一块领域生气,一是我看得开心态好,二是没意义,救世主是我自己。 |
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