希望有人关注一下。

钟美兰 · 发表于 2012-1-12 19:22:20

引用第3楼张开心于2012-01-12 17:45发表的 :
炒老板鱿鱼啊。

支持
...

守猎者 · 发表于 2012-1-12 19:24:32

严重同意

lac007123 · 发表于 2012-1-12 20:17:26

不想做就不要做了嘛，在这里说也没有用的

邱枫 · 发表于 2012-1-12 21:47:22

1. 有劳动合同？如果有可向当地劳动者权益保障监管部门（劳动局）提起投诉申请介入。
在此需要出具相关证据，证明你是该单位的职工，劳动合同是最直接的，
其次就是工资折、工资明细表、工作服、工作牌、排班表之类的物证。

2. 如果节假日不休息，又没有安排合适的时间进行补休的话，需要支付三倍工资，你也可以到劳动局投诉，
要求公司支付三倍工资。
3. 如果公司不给缴纳社会保险或不签订劳动合同的话，也可以到劳动局进行投诉。
4. 一定要去投诉，这样监管部门才知道事情，至于申请介入有没有用有没有效果我不敢保证，
就像有时候我们明知一般案件报警也无济于事不会有结果可还是会报警一样，我们就是要让这些
所谓“人民的公仆”增加一点压力，报没报案是我们的事，受不受理就是他们的事了，
有相对应的上级主管部门考核他们。

发表于 2012-1-12 21:51:16

同意

长汀高科 · 发表于 2012-1-12 21:55:24

引用第11楼邱枫于2012-01-12 21:47发表的 :
1. 有劳动合同？如果有可向当地劳动者权益保障监管部门（劳动局）提起投诉申请介入。
在此需要出具相关证据，证明你是该单位的职工，劳动合同是最直接的，
其次就是工资折、工资明细表、工作服、工作牌、排班表之类的物证。

2. 如果节假日不休息，又没有安排合适的时间进行补休的话，需要支付三倍工资，你也可以到劳动局投诉，
.......

说得好，建议可以先找老板谈谈，不行再来

raokelian · 发表于 2012-1-12 23:05:57

不行就不要干了啊，这么简单的问题还问啊？？

午夜之狼 · 发表于 2012-1-12 23:09:41

炒老板鱿鱼吧

盛夏结冰 · 发表于 2012-1-12 23:13:54

派个代表跟老板沟通一下，不行就集体罢工，

榕在想 · 发表于 2012-1-13 00:08:29

炒鱿鱼 [s:166]

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