阳光工资不阳光，暗箱操作屡发生。

懵懂、 · 发表于 2012-3-20 09:24:54

回楼上的: 见怪不怪没上课绩效少不奇怪奇怪的是没上课后勤财务人员绩效远远超过教学人员。

懵懂、 · 发表于 2012-3-20 09:25:05

回楼上的: 见怪不怪没上课绩效少不奇怪奇怪的是没上课后勤财务人员绩效远远超过教学人员。

发表于 2012-3-20 11:43:37

楼主，尊重事实哦[s:214]

天行客 · 发表于 2012-3-21 16:07:08

没事，楼主也去弄个校长当当。说不定自己发它个6000多。[s:153]

发表于 2012-3-21 18:42:00

事实上，行政人员多达27个，都是上课少的，或者没课的，绩效却是3000多，清闲又多金，老师都想削尖脑袋往行政上。没课哪轮得到普通老师，小小的学校每天要排3个行政值日，还排不过来。合理的话绩效怎么公布都不敢。行政和老师的差距全县第一

发表于 2012-3-21 18:57:14

我们河田二中的事实是，领导都是3000元到5000元不等，一般老师只有1000元到2000元之间，极为不公平。导致一线老师都无心上课。管理混乱。许多老师为了多拿绩效工资，纷纷挤进行政层，今年又多进了许多副主任。加大了绩效工资的刮分。100个老师有27,8个行政，行政都是少课或者没课，极大戳伤了老师的积极性