教师加工资，专技13级，到账90元

福建巡府

1、现在高级教师，尤其是当了行政领导的高级教师玩死，上几节课，甚至不上课，却加六七百；年轻教师十几节，才加90，明显就不公平。高级教师一节课的价值真的远大于年轻教师吗？
2、人是都会老，但老了就一定能聘上高级教师吗？看看现在全县有多少评了没聘的，都被老高级占着指标。
3、高级教师真的高级吗，我表示怀疑？
建议取消职称制度，加工资按教龄加，减少差距，工资总额最多只能相差五百左右。元芳，你说呢？

福建巡府

这叫多劳少得，少劳多得，杀贫济富。

火火火木

我是中区小学学生家长，在老师空间看到老师的心声，转载一下：http://user.qzone.qq.com/4136249 ... ;amp;pos=1356110006
我们，是长汀教师队伍中被遗忘的一群人。我们已经被上级主管部门评定为小学高级教师，但是我们拿着那一纸证书，却如同废纸，因为它们未曾给我们带来任何改变。我不禁想问，难道给我们评审通过的机构是山寨版的？一晃五年过去了，那本证书就在我的抽屉里沉睡着，不知道要到猴年马月它才能给我带来点好运，让我的工资涨上一个新级别。   
        曾经的某个领导为了满足他那“创新”的欲望，就想出个评聘分开的馊主意，结果让一个个本来就已经像牛一样辛苦的老师，为了能被聘上，更是披星戴月，教书、育人，还要写论文，只要能加分的，一项都不能少。从此，老师之间斤斤计较，你争我夺，生怕自己的积分会比别人少而聘不到。因此，老师们变得
更加苍老憔悴，甚至于有些患上抑郁症，有些患上了绝症，有些就直接在讲台上倒下。于是乎，有善意的领导提出了不能再这样下去，要不然会倒下更多的教师，于是竞聘停止了。也正因为这些善意的领导，因为竞聘的停止，我们这一群人就被遗忘了。既不能参加重新竞聘，也没有一个新的说法，于是我们的职称就这样停止了，我们的工资级别也将停止于专技十一级。更让我们感到不公的是，因为有关部门的随意，有一部分教龄比我们短，年纪比我们轻的却已经聘到了专技十级，而且他们的级别会随着时间的推移而往上升，而我们一点指望都没有。
        有谁能关心一下我们这批被遗忘的可怜的老师们？恳请上级领导能高抬贵手，让我们那本并非山寨版的证书显示一下它存在的意义！

痴情汉子

福建巡府:1、现在高级教师，尤其是当了行政领导的高级教师玩死，上几节课，甚至不上课，却加六七百；年轻教师十几节，才加90，明显就不公平。高级教师一节课的价值真的远大于年轻教师吗？
2、人是都会老，但老了就一定能聘上高级教师吗？看看现在全县有多少评了没聘的，都被老高级占着指标 .. (2012-12-20 10:00)

说得好！

燃烧的雪

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