从“发不出、发不起”看工作落实

heaon · 发表于 2013-3-19 00:19:32

路过。。期待实行全市统一工资标准。。。不要老是搞地区差异。。。。。

山夫 · 发表于 2013-3-19 09:24:45

忧虑啊？

人言亦言 · 发表于 2013-3-19 09:44:26

相信政府，相信党！坚定立场，坚定信仰！

啊宇 · 发表于 2013-3-19 14:07:00

很好的建议===最终总是无言消失

标致 · 发表于 2013-3-19 18:40:47

这次不用担心了。按月发放是因为：长汀一个单位按年发放被国税查了，每个人要补税。本就属于自己的津贴拿来当绩效，却要补税了。所以这次改为按月发放，如果没发放，就要补税。

啊宇 · 发表于 2013-3-20 14:01:51

标致:这次不用担心了。按月发放是因为：长汀一个单位按年发放被国税查了，每个人要补税。本就属于自己的津贴拿来当绩效，却要补税了。所以这次改为按月发放，如果没发放，就要补税。 (2013-03-19 18:40)

呵呵，真是奇怪的现象:同样是老师拿的工资一个龙岩7个样，本就属于自己的津贴拿来当绩效,财政局拨的工资到了下面却发不出，上面的政策文件到了却不执行！总书记知道了会怎么说？

原则123 · 发表于 2013-3-20 14:12:40

没脸的还怕打脸？[s:165]

哎呦 · 发表于 2013-3-23 10:50:31

为民为民，何为为民？有令必行，有法必依，要多考虑百姓的苦！

狂风残月 · 发表于 2013-3-28 08:34:31

长汀培养的校长素质太差，都不为老师着想的

啊宇 · 发表于 2013-3-29 14:14:44

狂风残月:长汀培养的校长素质太差，都不为老师着想的 (2013-03-28 08:34)

不单纯是老师哦，其他事业单位也要把工资划一块作为绩效工资，然后。。。

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[七嘴八舌] 从“发不出、发不起”看工作落实