事业单位的干部，老师都进来看看

多管闲

马云说有些经济学家胡说八道，[s:161]

清云

我觉得既然你这么关心你的绩效工资问题，不如直接找教育局或人事局问个清楚，在这说有什么用，你自己也说都是“道听途说”的，既然是绩效工资，那就是有浮动有变化的，这也是为了提高管理效率的一种分配方式，提取的30%绩效工资只是一种计算绩效总额的计算方式，各单位有权力在绩效总额内制订考核办法，分配每个人的绩效工资。至于退休后的工资政策，你要是快要退休了，那正好去教育局办理，否则现在讲了也是白搭，现在都在议论是否要延长退休年龄，还不知到退休时是什么政策呢。其实我觉得吧工资问题涉及每个人的切身利益，教育局的也好人事局的也好，政策的执行是要对一两万人负责的，谁也不会故意针对谁偏袒谁。

tangtian

楼主，为什么当时要选择事业；是因为，还没机构改革前，事业的工资比行政的高多了的原因吧；
此一时彼一时而已；
不过，楼主现在有勇气的话，下海创业，获得的回报会超过公务员。

哎呦

清云:我觉得既然你这么关心你的绩效工资问题，不如直接找教育局或人事局问个清楚，在这说有什么用，你自己也说都是“道听途说”的，既然是绩效工资，那就是有浮动有变化的，这也是为了提高管理效率的一种分配方式，提取的30%绩效工资只是一种计算绩效总额的计算方式，各单位有权力在绩 .. (2013-04-23 15:23)

谢谢指点，本人生性胆小，没进过这些地方，见到自己的领导脚就软，现在来这也心里怕怕，可是工资的确不是很明白，比如工资3000的百分之30是900元，工资1500的百分之30是450.。。人家工资低，少扣点，可是领3000的被抬高工资，为什么一样的人，要多扣少扣呢？而且物价补贴==调资时候全扣30%去绩效那这合理吗？

清云

楼主还真是纠结哟！你何不换个角度想，那70%的津补贴就是你全部的工资，那30%是奖金，你3000元的工资不是比1500元的工资高多了。至于绩效的考评奖励政策应该有与你的职称、岗位有关吧，估计领3000元工资的老师的绩效奖肯定也比领1500元工资的老师的绩效奖高，总计来说3000元的老师的总收入是大大高于1500元的老师的。心里平衡点没，再告诉你一个，公务员退休时的津补贴是按70%计算的，而且他们还要根据工龄计算退休工资，最高才90%，你们老师的可是100%哟，心情好多了吧。

平常-

唉，看来工人阶级，无业游民该去跳楼了

ctywz

痴情汉子:30%作为所谓的绩效工资，退休后是会被取消的。___不会吧？我是教育部门退休的，好像没有被扣掉。 (2013-04-20 20:39) 

糊涂的退休教师

啊宇

哎呦:昨日获悉，1~3月的连同4月的增资都大人他的工资账户了 (2013-04-23 10:02)

有老师刷了折子，只+得4月份的，没有1~3的

冬天大太阳

楼主傻逼

六月飞鹰

走过，路过，看看[s:214]