从本科生获补贴谈如何留住人才

有问土司 · 发表于 2013-7-1 17:47:12

说得好，是精华文章，长汀政府很多制定的政策都不符合逻辑
好象都不按套路出牌的，这样下去只会令长汀人才感到心寒

痴情汉子 · 发表于 2013-7-1 20:49:59

楼主高见，马甲先生也高见。我觉得问题的关键还是长汀穷，才会做出砖厚瓦薄的荒唐事来。

终于可以改名了 · 发表于 2013-7-2 16:39:04

没有个人见解也帮顶一下。

紫苏 · 发表于 2013-7-2 23:16:48

楼主：
首先你说的高层是看不到我们在这发的牢骚的，这个你尽可放心!他们那么忙的，都去为人民币服务去了！你懂的。。。。。。

其次告诉你在岗大学生有补贴的真相吧。这个有补贴的公司原本只要是本科生都有补贴的300/月，是国家补贴的钱不是此公司出的，这个是关键！还有此公司真的只认学历的，本人大专毕业在此公司工作5年有余了，我辞职时的工资比刚刚入职的什么都不会的毛头本科生少1千大洋，这样的差距在长汀是什么差距不用我说了吧？！简而言之，不看你会什么，做了什么，只看你的红本本是什么！

最后谈谈晋升的渠道吧。此公司晋升渠道是有的，前提只有三个：1、这岗位少了你不行了 2、你有关系背景 3、你会溜须拍马你自信可以做到以上其中一点的话，在里面混混日子还是很舒坦的。但是本科生泛滥的地方，要想上位真的得好好钻研一下喽，列如投诉、打打小报告、挖坑让人跳啥的你可要学会呀！