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中士
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发表于 2014-3-26 23:37:00
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来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
我是汀州医院的医生,跟大家有同感,每次住院病人出院后电话回访,儿科最多建议,部分反应的问题都很实在,确实需改善了,但是汀州医院的发展有点跟不上社会需求的发展,患者越来越多,而医生却越来越招不到,病房一直在增加都无法满足(地方就那么点),每个科室均超强运转,大多数走廊都注满了,有的科室连电梯旁都加床了,连行走都难通过,尤其是神经内科、儿科等科室,近段时间儿科住院人数达100多人,每天门诊人数达四五百人,而医生就那么七八个人,他们每天都加班加点都忙不完,是机器也都休息吧,一旦患者多医生少,很多问题就出来了,问题出来了,大家都应正确面对,逐步解决,去年我在县政协会议上提出了《关于加强长汀县卫生医技人才队伍建设的建议》(获优秀提案)得到了县领导、院领导的重视,解决了大学本科毕业后可直接入编县直医院(以前毕业后考到编制后都要挂在卫生院,人在汀州医院上班,三年后方可调人我院),目前我院人才队伍结构层次呈倒金字塔,高级职称多,中、初级职称少,人才断层明显,矛盾越来越突出,引起了县、卫生局、医院领导的重视,多次组织到各医学院校招生,效果不错,正逐步改善,在这我呼吁,大家出策出力,应鼓励更多的医学生回家乡来工作,更好地为长汀父老乡亲服务,同时也希望县、卫生局领导们想办法加大投入、加快医院的建设,将扩大医院建设或搬迁或建设分院等问题提到议程上来了(长汀“两会”上多年前就已提出,也实地论证过),解决“看病难、看病贵”的问题,这也是这次两会提出的医改的要求。当然就是个人观点,不对之处请指正。 |
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