一个女纸的求助，请求大家给点意见

卡文迪什

我在政府部门做了4年临时工，什么保都没有，工资还低于最低工资标准，想开点，我们的法律一纸空文的。

损已益人

同情  但无奈  弱势群体

快乐的乡巴佬

不用怕，去起诉，能赢的。因为：1.在你待产期间，公司有继续为你交社保等，证明你们的劳动关系还存在；2.孕期就是你的护身符，怀孕期间公司是不能单方面解除劳动合同的，除非你有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的行为；3.公司转让就不交了，这是借口，公司转让了，由受让人继续履行原有权利和义务；4.你说的口头协议，可以叫原公司老板为你作证，也可以叫其他同事作证明；5.说你自动离职，可是在你离职期间，现在的公司有催告你回去上班吗？应该没有，所以现在的公司还是默认了你的待产假的。等等等等。建议你去律所咨询一下更清楚些。

我是路过的

卡文迪什:这个很正常，公司是以营利为目的的，你以为是慈善机构啊！要是你是在事业单位或者公务员，或者国企这些都不是问题。现在社会制度还不健全，想开点，去告去闹没有用的。 (2014-09-26 11:26) 

恩，对呀，社会制度不健全。私人企业就会有这样那样的问题，承诺了的都可以不兑现，我现在就是气不过而已，说实在的，也不是特别缺那几千块钱，但是回头想一下，为什么怀孕了为什么就会被歧视，为什么怀孕的人就不能得到法律的保障。难道老板说的话都可以不要负责人么？ 我就只是想为自己争取一下权益，希望别人引以为鉴

我是路过的

化身恶魔:找律师商量吧 (2014-09-26 11:30)

有咨询律师方面的朋友，主要有一点是劳动法有规定，《女职工劳动保护规定 》
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
其他没有找到什么啦

我是路过的

快乐的乡巴佬:不用怕，去起诉，能赢的。因为：1.在你待产期间，公司有继续为你交社保等，证明你们的劳动关系还存在；2.孕期就是你的护身符，怀孕期间公司是不能单方面解除劳动合同的，除非你有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的行为；3.公司转让就不交了，这是借口，公司转让了，由受让人 .. (2014-09-26 11:33) 

谢谢你的支持，有人支持就是我的动力，我会维权到底。1、2、3点 完全赞同，关于4点我就是打电话给原老板的，现在转给谁我都还蒙在鼓里呢，我在家待产，连公司转让了都不知道，就是停止缴纳医社保都还是我自己发现的。。。。 我就想怎么能这样，那至少公司要转让也要说一声才是，搞得我有一点措手不及[s:216]

我是路过的

卡文迪什:我在政府部门做了4年临时工，什么保都没有，工资还低于最低工资标准，想开点，我们的法律一纸空文的。 (2014-09-26 11:31) 

好吧，我有想开点，就是有时候气不过~

我是路过的

谢谢12楼的朋友及其他的朋友，感觉论坛还是温暖的  有那么多乐于助人的好人~  谢谢你们~[s:259]

汀州飞龙

找劳动局维权吧！

潺潺汀江

汀州飞龙:找劳动局维权吧！ (2014-09-26 11:52) 

因为原公司说注销了公司，新公司还是用原来的名字和地点，劳动局说注销了的公司不可以仲裁，只能法院起诉