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楼主: 鹰翔九天

[七嘴八舌] 关于绩效——个人理解,大家说说哈

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下士

社区居民

发表于 2016-1-30 22:48:46 | 显示全部楼层 来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
大家旺:事实很多是:一线工作人员的绩效还没有后勤领导的高
(2016-01-30 12:26)
说得很对!现实就是如此!
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下士

社区居民

发表于 2016-1-30 22:51:35 | 显示全部楼层 来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
老师的绩效平均每月多少钱?
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上等兵

发表于 2016-1-30 22:56:28 | 显示全部楼层 来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
冬天的绿叶:我所知道的一所中学,主任级别的是七千多,八千多,普通老师是普通的一千多,有的七八百。 (2016-01-30 21:23)
支持曝光该所学校!老师不要怕,要敢于亮剑,维护公平正义!
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中士

社区居民

发表于 2016-1-31 06:03:14 | 显示全部楼层 来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
说个屌,最低1.6的都没有,这点有卵用~
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少尉

教育布长

社区居民实名认证

发表于 2016-1-31 11:20:19 | 显示全部楼层 来自 上海长宁区来自: 上海长宁区
在王八朝,绩效就是个笑话,谁当真谁sb
有事没有常来玩玩
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上尉

社区居民实名认证

发表于 2016-1-31 16:55:33 | 显示全部楼层 来自 福建三明来自: 福建三明
是有这么回事!!!!
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中尉

社区居民实名认证论坛鼓励勋章忠实会员勋章

发表于 2016-1-31 23:44:34 | 显示全部楼层 来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
一线人员没拿绩效奖金怎有心情工作呢
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中尉

社区居民论坛鼓励勋章忠实会员勋章

发表于 2016-2-1 07:41:31 | 显示全部楼层 来自 福建三明来自: 福建三明
绩效工资能起到"争先创优"的作用吗?
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中士

社区居民

发表于 2016-2-1 12:22:11 | 显示全部楼层 来自 广东珠海来自: 广东珠海
绩效是领导们的绩效,留一点塞牙缝的给普通老师,安慰安慰
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军士长

社区居民实名认证

发表于 2016-2-3 10:21:48 | 显示全部楼层 来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
要说就说清楚点,否则无效等于是
山丹青
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