这样该怎么辞职？要放弃这个月的工资？

红尘有约 · 发表于 2016-7-17 12:57:21

找劳动局协调下

huanghuolin · 发表于 2016-7-17 12:58:31

玖零虫:提交辞职再说呗，确实要走老板一般不会为难吧
(2016-07-17 11:52)

你想多了

子夜无眠 · 发表于 2016-7-17 12:59:26

先学劳动法，再去找老板，

站得高 · 发表于 2016-7-17 13:00:12

那个老板有没有法律意识，这是明显的坑人，如果真是事实这样，找劳动部门进行维权。什么破厂，早点关门得了，省得再坑人！

啊怪蜀黍 · 发表于 2016-7-17 13:02:20

带上合同移步劳动局。工资一天不差

天天向上一点点 · 发表于 2016-7-17 13:11:36

我觉得，如果劳动合同已签，就不是试用期了（当然，如果合同有约定试用期的除外）。合同法规定的试用期是最长不能超过的期限，而不是一定要达到的期限。至于违约所应负的责任这就要看你的合同是怎么签的了

孤独与酒 · 发表于 2016-7-17 13:19:36

找劳动局解决

终年不遇 · 发表于 2016-7-17 13:20:07

如果是荣耀纺织就不会那么坑

无语凝噎 · 发表于 2016-7-17 13:31:29

天天向上一点点:我觉得，如果劳动合同已签，就不是试用期了（当然，如果合同有约定试用期的除外）。合同法规定的试用期是最长不能超过的期限，而不是一定要达到的期限。至于违约所应负的责任这就要看你的合同是怎么签的了 (2016-07-17 13:11)

试用期包括在劳动合同内呢

星星望月 · 发表于 2016-7-17 13:42:16

你可以写一份书面辞职报告，提前一个月交一份去厂里不管厂方接不接受都要交，交一份去劳动局存档把事情原委说清楚。

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