用员工年后工资扣除因年前放假给厂里带来的损失？

闽龙二手交易 · 发表于 2019-2-23 15:42:50

上图看看

小白鹭 · 发表于 2019-2-23 16:02:28

招的人留不住，流动性太大，尤其发生员工**，企业该好好反思了！现在的农民工可都是有文化，有自尊，有法律意识的新型农民工！管理制度不符合劳动法的企业要小心了！

跑马溜溜 · 发表于 2019-2-23 16:09:08

提前放假就是没有基本工资了，不应该拿员工工资扣公司损失，

曾庆坤 · 发表于 2019-2-23 16:37:36

好好调节

灵杰 · 发表于 2019-2-23 16:46:40

路过看看

lai2550 · 发表于 2019-2-23 16:50:11

大家说的都有理

风的记忆 · 发表于 2019-2-23 17:00:38

仁义独行者:计件的还这样啊 (2019-02-23 13:02)

记时

风的记忆 · 发表于 2019-2-23 17:01:24

飞快的跑跑:[s:153] 打电话叫劳动局过去跟他谈；看他怎么说 (2019-02-23 13:12)

那没必要，只是讨论合不合理。

风的记忆 · 发表于 2019-2-23 17:01:55

逸尘:提前放假不是公司的决定？如果是员工提出来的，答应年后补，那就没话说。如果是公司自行决定，那不应该
(2019-02-23 13:18)

说的在理

风的记忆 · 发表于 2019-2-23 17:03:28

灿烂星空:拿月薪的如果休假时间超出法定假天数的可以扣除工资 (2019-02-23 13:37)

不是员工自己要休假，是公司自行决定

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[七嘴八舌] 用员工年后工资扣除因年前放假给厂里带来的损失？