七、你所看重的东西——职业价值
这部分测验是在选择工作时通常考虑的9项标准（见工作值标准）。请你选出最重要的两项与最不重要的两项，并将序号人下边相应空格上。工作价值标准：
1、工资高、福利好。
2、工作环境（物质方面）舒适。
3、人际关系良好。
4、工作稳定有保障。
5、能提供较好的受教育机会。
6、有较高的社会地位。
7、工作不太紧张、外部压力少。
8、能充分发挥自己的能力特长。
9、社会需要与社会贡献较大。
最重要：---------------------------------------------------------------------------------------
次重要：---------------------------------------------------------------------------------------
最不重要：---------------------------------------------------------------------------------------
次不重要：---------------------------------------------------------------------------------------
全部测验完毕。现在，将测验得分居第一位的职业类型找出，
对照下面判断一下自己适合的种类。
1.实际型R
实际型职业主要是指各类工程技术工作和农业工作。
主要有：机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员，机械操作、维修、安装、热处理工人，矿工，电工，木工，鞋匠，公共汽车、出租汽车、工业卡车司机，轮船、火车驾驶员，测绘员，描图员，消防队员，机械师，修理师，电器师等。
2.调研型I
调研型职业主要是指科学研究和科学实验工作。
主要有：气象学家，生物学家，天文学家，药剂师，动物学专家，化学家，实验员，科学报刊编辑，经济学，人类学等方面的专家；飞机、电子、冶金、无线电和电视等方面的工程师和科学家，计算机编程人员等。
3.艺术型A
艺术型职业主要指各类艺术创作工作。
主要有：戏剧、文学、舞蹈、音乐、外语、等方面的教师，歌唱家，舞蹈家，乐队指挥，编辑，广播节目作者，艺术方面的评论员，室内装饰专家，摄影师，家具、珠宝等行业的设计师，图书管理专家，作家，记者，诗人，作曲家，编剧，雕刻家，漫画家。
4.社会型S
社会型职业主要指各种直接为他人服务的工作。
主要有：社会科学、历史、体育等方面的教师，保育员，教育行政人员，政治工作者，职业护士，福利机构工作者，咨询人员，社会工作者，社会科学教师，体育教练，食品、戏院、酒店、旅社的经理，毕游，物业管理人员，发型师，牙科助手等。
5.企业型E
事业型职业是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。
主要有：家具、杂货、艺术品、零售等行业的商人，农场、家庭）目品店的经理，工程师，律师，市场和商业系统分析专家，银行、固定资产工作人员，工作关系指导，管理助手，推销员，进货员，商品批发员，售货员，饭店经理，广告宣传员，调度员，政府官员，无线电和电视广播员等。
6.常规型C
常规型职业主要是指各类科室工作。
主要有：会计，出纳，统计员，财政专家，审计人员，成本估算员，税务员，核算员，商业教师，图书馆助理，旅游、外贸职员，邮递员，接线员！保管员，书刊销售员，人力资源职员等；银行出纳，法庭速记员，打字员，办公室职员，计算机操作员，秘书。
下面介绍与你三个代号的职业兴趣类型一致的职业索引，对照方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下面所列找出相应的职业，例如，你的职业兴趣代号是RIA，那么牙科技术员、陶工等职业是适合你兴趣的。然后寻找与你职业兴趣代号相近的职业，如你的职业兴趣代号是RIA，那么你可寻找诸如IRA、IAR、RAI｀ARI等编号所相应的职业，这些职业也较适合你的兴趣。
RIA：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作条人员。
RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理工、拽镜制作工、电工、纺织机器装配工、报务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。
RIE：建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动化工程、矿业工程、海洋工程及交通工程技术人员、制图员、农政经济人员、打捞员、计量员、农民、农场工人、农业机器操作员、清洁工、无线电修理工、
机车修理工、手表修理工、管子工、线路维修工、建筑工、电子技术员、伐木工、机械师、锻压操作工、造船装配工、工具仓库管理员。
RIC：船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙科医生助手、帽工、磨坊工、石匠、机器制造工、机车（火车头）制造工、农业机装配工、汽车装配工、缝纫机装配工、钟表装配和检验工、电动器装配工、鞋匠、锁匠、货物检验员、电梯机修工、托儿所所长、钢琴音员、装配工、印刷工、建筑钢铁工人、卡车司机。
RAI：手工雕刻员、玻璃雕刻员、制作模型人员、家具木工、革品制作员、手工绣花、手工钩针编织员、排字工、印刷工、图画刻员、装订工。
RSE：消防员、交通巡警、警官、门卫、理发师、房间保洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道安装工、出租车汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、娱乐场所的服务员、起卸机操作工、灭害虫者、电梯牌作工、厨房助手。
RSI：纺织工、编织工、农业学校教师、某些职业课程教师（诸如艺术、商业、技术、工艺课程）、雨衣上胶工人。
REC：抄水表员、保姆、实验室动物饲养员、动物管理员。
REJ：轮船船长、航海领航员、太副、试管实验员。
RES：旅馆服务员、家畜饲养员、渔民、渔网修补工、水手长、收削机操作工、行李搬运工、公园服务员、救生员、登山导游、火车工僻技术员、建筑工、铺轨工。
RCI：测量员、勘测员、仪器操作者、农业工程技术员、化学工僻技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室管理员、探矿工、煅饨工、烧窑工、矿工、保养工、磨床工、取样工、样品检验员、纺纱工、地手、绕筒子工、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、按摩工、木匠、农民建筑工人、电影放映员、坳测员助手。
RCS：公共汽车驾驶员、一等水手、游泳池服务员、裁缝、建筑工人、石匠、烟囱修建工、混凝土工、电话修理工、爆炸手、邮递员、矿工、裱糊工、纺纱工。
RCE：打井工、吊车驾驶员、农场工人、邮件分类员、铲车司机、拖拉机司机。
IAS：普通经济学家、农场经济学家、财政经济学家、国际贸易维济学家、实验心理学家、工程心理学家、心理学家、哲学家、内科医生、数学家。
IAR：人类学家、天文学家、化学家、物理学家、医学病理学家、动物标本剥制者、化石修复者、艺术品管理员。
ISE：营养学家、饮食顾问、火灾检查员、邮政服务检查员。
ISC；侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录的人、医学实验室技师、调查研究者。
ISR：水生生物学者、昆虫学家、微生物学家、矫正视力者、细内学家、牙科医生，骨科医生。
ISA：实验心理学家、普通心理学家、发展心理学家、教育心理学家、社会心理学家、临床心理学家、目录学家、皮肤病学家、神精病学家、妇产科医生、眼科医生、五官科医生、零学实验室技术专家、民航医务人员、护士。
IES：细菌学家、生理学家、化学专家、地质专家、地理物理学专家、纺织技术专家、医院药剂师、工业药剂师、药房营业员。
IEC：档案保管员、保险统计员。
ICR：质量检查技术员、地质学技师、工程师、法官、图书馆技术辅助员、计算机操作员、医院听诊员、家禽检查员。
IRA：地理学家、地质学家、水文学家、矿物学家、古生物学家、石油学家、地震学者、声学物理学家、原子和分子物理学家、电学和磁学物理学家、气象学家、设计审核员、人口统计学家、数学统计学家、外科医生、城市规划家、气象员。
IRS：流体物理学家、物理海洋学家、离子体物理学家、农业科学家、动物学家、食品科学家、园艺学家、植物学家、细菌学家、解剖学家、动物病理学家、作物病理学家、药物学家、生物化学家、生物物理学家、细胞生物学家、临床化学家、遗传学家、分子生物学家、质量控制工程师、地理学家、兽医、放射治疗技师。
IRE：化验员、化学工程师、纺织工程师、食品技师、渔业技术专家、材料和测试工程师、电气工程师、土木工程师、航空工程师、行政官员、冶金专家、原子核工程师、陶瓷工程师、地质工程师、电力工程师、口腔科医生、牙科医生。
IRC：飞机领航员、飞行员、物理实验室技师、文献检查员、农业技术专家、动植物技术专家、生物技师、油管检查员、工商业规划者、矿藏安全检查员、纺织品检验员、照相机修理者、工程技术员、计算机程序员、工具设计者、仪器维修工。
CRI：簿记员、会计、记时员、铸造机操作工、打字员、按键操作工、复印机操作工。
CRS；仓库保管员、档案管理员、缝纫工、讲述员、收款人。
CRE：标价员、实验室工作者、广告管理员、自动打字机操作员、电动机装配工、缝纫机操作工。
CIS：记账员、顾客服务员、报刊发行员、土地测量员、保险公司职员、会计师、估价员、邮政检查员、外贸检查员。
CIE：打字员、统计员、支票记录员、订货员、校对员、办公室工作人员。
CIR：校对员、工程职员、海底电报员、检修计划员、发报员。
CSE：接待员、通讯员、电话接线员、售票员、旅馆服务员、私人职员、商学教师、旅游办事员。
CSR：运货代理商、铁路职员、交通检查员、办公室通信员。
CSI：簿记员、出纳员、银行财务职员。
CSA：秘书、图书管理员、办公室办事员。
CER：邮递员、数据处理员、航空邮件检查员。
CEI：推销员、经济分析家。
CES：银行会计、记账员、法人秘书、速记员、法院报告人。
ECI：银行行长、审记员、信用管理员、地产管理员、商业管理员。
ECS：信用办事员、保险人员、各类进货员、海关服务经理、售货员、购买员、会计。
ERI：建筑物管理员、工业工程师、农场管理员、护士长、农业经营管理人员。
ERS：仓库管理员、房屋管理员、货栈监督管理员。
ERC：邮政局长、渔船船长、机械操作领班、木工领班、瓦工领班、驾驶员领班。
EIR：科学、技术和有关周期出版物的管理员。
EIC：专利代理人、鉴定人、运输服务检查员、安全检查员、废品收购人员。
EIS：警官、侦察员、交通检查员、安全咨询员、合同管理者、商人。
EAS：法官、律师、公证人。
EAR：展览室管理员、舞台管理员、播音员、训兽员。
ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。
ESR：家具售货员、书店售货员、公共汽车的驾驶员、日用商品的售货员、护士长、自然科学和工程的行政领导。
ESI：博物馆管理员、图书馆管理员、古迹管理员、餐饮业经理、地区安全服务管理员、技术服务咨询者、超级市场管理员、零售商品店店员、批发商、出租汽车服务站调度员。
ESA：博物馆馆长、报刊管理员、音乐器材售货员、广告商、售画营业员、导游（轮船或班机上的）事务长、飞机上的服务员、船员、法官、律师。
ASE：戏剧导演、舞蹈教师、广告撰稿人、报刊专栏作者、记者、演员、英语翻译。
ASI：音乐教师、乐器教师、美术教师、管弦乐指挥、合唱队指挥、歌星、演奏家、哲学家、作家、广告经理、时装模特。
AER：新闻摄影师、电视摄像师、艺术指导、录音指导、丑角演员、魔术师、木偶戏演员、骑士、跳水员。
AEI：音乐指挥、舞台指导、电影导演。
AES：流行歌手、舞蹈演员、电影导演、广播节目主持人、舞蹈教师、口技表演者、喜剧演员、模特。
AIS：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者。
AIE：花匠、皮衣设计师、工业产品设计师、剪影艺术家、复制雕刻品大师。
AIR：建筑师、画家、摄影师、绘图员、环境美化工、雕刻家、包装设计师、陶器设计师、绣花工、漫画家。
SEC：社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、宿舍管理员、旅馆经理、饮食服务管理员。
SER：体育教练、游泳指导。
SEI：大学校长、学院院长、医院行政管理员、历史学家、家政经济学家、职业学校教师、资料员。
SEA：娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者。
SCE：部长助理、福利机构职员、生产协调人、环境卫生管理人员、戏院经理、餐馆经理、售票员。
SRI：外科医师助手、医院服务员。
SRE：体育教师、职业病治疗者、体育教练、专业运动员、房管员、儿童家庭教师、警察、引座员、传达员、保姆。
SRC：护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。
SIA：社会学家、心理咨询者、学校心理学家、政治科学家、大学或学院的系主任、大学或学院的教育学教师、大学农业教师、大学工程和建筑课程教师、大学法律教师、大学数学教师、医学教师、物理教师、社会科学和生命科学教师、研究生助教、成人教育教师。
SIE：营养学家、饮食学家、海关检查员、安全检查员、税务稽查员、校长。
SIC：描图员、兽医助手、诊所助理、体检检查员、监督缓刑犯的工作者、娱乐指导者、咨询人员、社会科学教师。
性格类型及职业倾向：重审自己人格类型
现在我们重新审视一下自己的人格类型，看是否符合这六种人格类型中的一种。1.现实型R
现实型劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。
给人的印象是：不合群的、实利主义的、谦卑的（避免抛头露面的）、循规蹈矩的、自然的、倔强的（不可变通的）、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际的和不介人的。
2.调研型I
调研型劳动者乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念来进行工作。非常好奇，急于了解周围的未知世界。宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题，喜欢独立的和富有创造性的工作，而不喜欢从事社会性的和重复性的活动。通常不愿意受人督促，也不愿意督促别人。知识渊博，为自己的学识和才能感到自豪，而对自己的领导能力缺乏信心。
给人的印象是：分析型的、独立的、理性的、细心谨慎的、有智慧的、冷漠的（沉默寡言的）、不满的（善批评的）、内向的、孤独的、复杂的、悲观主义的、不摆架子的、好奇的、精确的和不合群的（不讨人喜欢的）。
3.艺术型A
艺术型劳动者喜欢能以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的工作环境。乐于创造新颖的与众不同的东西，渴望表现自己的个性。比较敏感，易动感情，喜欢独立工作，而不过多关心社会纠纷。一般对单调的或经营性的工作不感兴趣。
给人的印象是：复杂的、不切实际的、直观的、目无法纪的、不守常规的、感情冲动的、有独创性的、善于表达的、独立的、敏感的、理想主义的和开放的。
4.社会型S
社会型劳动者喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题。热情慷慨，善于交际，关心别人，人际关系很融洽。总是在寻求与群众接触的机会，渴望发挥自己的社会作用。比较看重社会义务与社会道德。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。
给人的印象是：向上的、乐于助人的、有责任心的、合作的、理想主义的、合群的、耐心的、八面玲珑的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有说服力的和温暖的。
5.企业型E
事业型劳动者喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际，能说会道，具有领导才能。喜爱权力、地位与物质财富。一般不擅长科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦。
给人的印象是：精力旺盛的、好出风头的、乐观的、大胆的、兴奋的、自信的、讨人喜欢的、外向的、合群的、野心勃勃的、滔滔不绝的、盛气凌人的、风流的和贪得无厌的。
6.常规型C
常规型劳动者喜欢按计划办事，乐于完成指令性的任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒风险，对复杂的人际关系问题不感兴趣。工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。
给人的印象是：小心的、缺乏灵活性的、有恒心的、遵守常规的、自我约束的、实际的、认真的、有条理的、拘谨的、被动的、顺从的、节俭的、有效率的、守纪律的和缺乏想象力的。
在给自己的爱好与兴趣定位以后，就可以明确自己的职业定位。
我们相信，只要进行独立、认真的测试，大部分同学都会发现自己理想的职（就）业目标。
社会经济发展趋势及对人才的要求
3.1.3 社会经济发展趋势及对人才的要求每个人要在社会上立足，就必须对社会有所作为。这就像市场交换一样，用你对社会的贡献来换取社会对你的价值的认可。而我们贡献于社会的平台就是职业。按照英国古典经济学家亚当·斯密的观点，职业就是社会的劳动分工，理想的状态是在民主制度和市场经济的条件下，每个人都从事自己最喜欢、最擅长的职业，创造出社会价值后再到市场上进行交换。因此，职业的发展与变迁与社会及市场的需要密切相关。不同的需要决定了不同的职业特性。
如果认真分析这些社会及市场需要的特性，我们就会发现这些需要一般情况下，可以分为三类，第一类是基本需要，包括个人的和社会的。就个人来讲，是指人的基本生存、生活的需要，包括衣、食、住、行、医疗卫生等等，就社会来讲，是指社会基本服务领域及国民经济的基础性、支住性产业，包括农业、银行、铁路、钢铁、国防、政府服务等方面。此类需要是比较稳定且长久的，那么，用于满足这类需求的职业其发展空间也是长久而稳定的，第二类是需要的需要，怎么讲呢，就是在为了满足各类需要的过程中而产生的需要，这是社会分工演进的表现。一般为满足社会经济正常运行的服务性需要，比如提供商业语言的财务会计，商业推广的市场营销、商业产业服务的各种管理、提供法律服务的司法、律师等等。这一类型的需要属于量大面广，也比较稳定。第三类为较高需要，是指用以满足人们较高的物质和文化生活需要，它一般为国民经济中的较高层次产业中的核心业务，如第二、第三产业，这类产业的发展变化较快。职业的发展空间也会随着产业的变化而变化。比如汽车、轮船制造、日用工业品制造、计算机及网络、电子产品、通讯产品制造、通信业等等。
从上面的分析可以看出，用以满足第一、二类社会需要的职业其发展变化并不大，至于社会上现在流行的什么热门职业、冷门职业都是短期内的现象，从长远来看，其总趋势是稳定的。所以我们在树立职业理想时，不应该过多的考虑什么热门、冷门，真正应该重视的是个人的兴趣、爱好及志向。即你有没有能力在你选择的职业领域出类拔萃，你是否喜欢这样的职业，你的价值观是什么？如果这些问题都能解决，钱多钱少又怎么样呢？历史唯物主义的观点认为，个人价值的大小首先在于他对社会贡献的大小，不能说钱多的人对社会的贡献就一定大。当然，不过多考虑不等于不考虑，反过来讲，经济问题也是相当重要的，我们不希望能挣大钱，但至少要能够实现经济上的自立。从这一点来讲，我们还是要考虑社会经济发展趋势对职业发展空间的影响。尤其是上面所讲的第三类职业，我们考虑了个人兴趣、爱好、志向等因素以后，还要认真分析社会经济发展趋势，并注意规避由此带来的求职风险。
那么我们的社会经济发展是怎样的一个趋势呢？从1979年起，我们国家走上了改革开放的发展道路，20多年来，逐渐建立起了社会主义市场经济体制，随着全球经济一体化和资本全球化的不断深化与发展，我们势必也要与世界经济发展潮流汇为一处。1998年，美国总统克林顿提出了知识经济的概念，这同时也指出了世界经济发展的大趋势。但我们以为，知识经济的提法仍有失准确。应该将其称为智慧经济。它的本质特征是在经济发展中起决定作用的是人的智慧，而非别的东西。马克思以前的经济学，大多从生产力领域探讨经济的发展。在吸收了德国古典哲学、法国空想社会主义和英国政治经济学的营养后，马克思创立了自己的政治经济学，在研究了生产关系的本质及其发展阶段后，指出了人类社会发展的不同阶段及方向。
在经济学领域，由于社会发展阶段的不同以及认识水平的差异，曾出现过许多流派，如制度学派、重商学派、供给学派、凯恩斯主义等等。但这些都针对经济发展过程中出现的一些具体问题得出的结论。其实影响经济发展的因素是多种多样的，只是在某一发展阶段，有那么一两个因素起着决定性的作用，但这并不是经济学的全部，我们要考察的是影响经济发展的各种因素，对其进行分析研究，从而便于人们找到在每一阶段推动经济发展的策略及政策。
经济的发展有赖于生产力的提高，生产力包括人（劳动者）、生产工具、劳动对象（自然资源）三大要素，其中生产工具是人格化的自然资源，是劳动者与劳动对象联系的纽带。所以从根本上讲，生产力的要素只包括两个：即劳动者与劳动对象，也是人与自然资源。这样在生产力领域，影响经济发展的有两个根本要素，人的质量与数量以及自然资源的质量与数量。经济的发展也有赖于生产关系的革新，从直接占有劳动者的身体及生命到占有劳动者的劳动，大大地缓和了阶级矛盾，提高了劳动者的生产积极性，促进了经济的发展及生产力的提高。从分散的、小而全自然经济到集中的、充分流通的商品经济，也体现了生产关系的革新对经济发展的推动作用。随着经济的发展、社会的进步，在此基础上建立的政治上层建筑对经济的影响也越来越大。在政治清明、社会安定的情况下经济发展迅速，而政治腐败、社会动荡的情形下，经济便不可能很好地发展。每一次有利于生产力提高的政治变革或革命，都极大地促进了经济的发展。而每一次政治上的反动，必将导致经济上的衰败。
我们认为，影响经济发展的直接因素只有两个：劳动者、劳动对象（也是人与自然资源）。其他因素的影响都是通过作用于它们来体现的。纵观人类经济发展史，这两个因素对经济的作用在各个阶段是不同的。用马克思的社会阶段论来看，原始社会、奴隶社会都是劳动者的多寡以及素质的高低为其经济发展的主要因素，而封建社会及资本主义社会的早期都是劳动对象的质与量为其经济发展的主要因素，但随着社会的进步，资本主义经济的发展，特别是社会主义制度的建立，促使人类在现阶段将影响经济的各类因素的潜力充分地催发出来，这些因素概括为一点，那便是物质资本的力量。而物质资本也是人格化了的自然资源。因此可以这样认为：在人类经济发展的最初阶段，经济资源的配置是物随人走，也就是人类社会的原始社会及奴隶社会时期。接下来便发展成为人随物走，也是人类社会的封建社会及资本主义社会早期。但发展到现在，人随物走的这种经济资源配置方式，已发展到极致，于是经济发展中人的作用越来越重要。物极必反，肯定、否定、再肯定，这正是事物发展的辩证法。于是，在二十世纪九十年代，经济最为发达的美国率先提出了知识经济的概念。把人类文明的产物-----知识作为经济发展的核心动力。
人们在认识事物时，总有一个由浅入深，由个别到一般，由现象到本质的过程，这也因为客观事物并不是一开始就把它的主要矛盾及其主要方面都暴露无遗，它也有一个不断显露的过程。联合国经济合作与发展组织1996年发布的报告中对知识经济是这样定义的：知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。我国著名学者吴季松博士对知识经济的主要特征的观点是：知识经济是促进人与自然协调、可持续发展的经济，它是以无形资产投入为主的经济；它是在世界经济一体化条件下的经济，它是以知识决策为导向的经济。应当说，这些论述部分地把握了当代经济发展的根本特征，但并不全面。知识拥有量再多，但不善于运用到经济发展中去，也是无法促进经济的发展，因此，用智慧代替知识二字将更准确地把握当今世界经济发展的趋势。除了拥有更多的科技和文化知识，更要善于把它们运用到经济发展中去。而这一切，都要建立在高度工业化的基础上，用强大的人力资源去配置、调度雄厚的物质资本，这样将会大大地推动经济的发展。
那么，什么是智慧经济呢？一句话，它是在物质资本高度发达的基础上，劳动者的智慧成为推动经济发展的决定性因素的一个经济发展阶段。推动经济发展的因素很多，资本、资源、市场、生产关系以至政治上层建筑，但在一定阶段，当这些因素的潜力都发挥出来，能推动经济发展的决定性因素，也就是发展经济的稀缺资源已转换成了人的智慧，而非别的什么。但须注意，这只是经济发展的趋势，并不是现实我们国家的经济发展状态。在一个制造业不是很发达的国家，不要奢谈什么智慧经济。离开强大的工农业基础而发展智慧经济，其结果只能是拔苗助长。但并不是我们就不能有所作为。最近我们提出以信息化带动工业化，以及国家“863”高科技发展计划。都是面向未来发展趋势的英明之举。随着物流配送体制的日益现代化，我国的电子商务也将在今后几年取得长足发展。电子商务是建立在信息快速传递和资金高效运转基础上的现代贸易体系，它对于提高企业生产效率和节约流转成本有着重要的意义。
从上面的分析可以看出，社会经济发展的大趋势是走向智慧经济，于是，智能、知识、文化的重要性越来越大，我们务必要有清醒的认识。这就要求我们在确定自己的职业理想时一方面要选择那些知识技术含量高的行业，一方面我们要树立终身学习的观念，在自己选定的专业领域勤奋学习、精益求精，力求在激烈的社会竞争中保持不败之地。
上面,笔者从社会发展的宏观趋势上分析了智慧经济的大方向，提示同学们在学业规划时要有意识地选择一些知识和智慧含量比较高的专业和职业，但大家还是觉得有些不好把握，具体哪些行业和职业是有前途和值得投入的，我们可根据一些现有的调研成果和报告做出决策。下面就介绍几种比较权威的具体预测，供同学们学业规划决策时参考。
一、中国学业规划网研究中心所做的职业前景预测
十年之内前景看好的专业垄断行业的相关专业（党政机关、教育、医疗、铁路、煤炭、民航、军工、电网电力、石油石化、电信、航运等）
基础建设领域（房地产、公路、桥梁、航运、港口建设等相关专业）
高新技术领域（软件、电子、航天、航空、核能）
制造业（纺织、轻工、汽车制造、机械设备等领域相关专业）
文化产业（出版、新闻、影视制作、电脑动画、网络游戏开发、旅游、博物展览等专业）
奢侈行业（珠宝鉴定、文物古玩拍卖、保健、家政服务、高级会所、宾馆饭店等领域相关专业）
十年之内前景风险较大的专业
1. 哲学类专业：哲学、宗教、逻辑学、伦理学
2. 法学类专业（法学、科学社会主义、中共革命史等政治学、行政学）
3. 财政学专业、经济学专业
4. 电子商务专业、物流管理、会展等新设专业
5. 生物科学、生物技术、生物工程专业
6. 工商管理、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、土地资源管理、农村经济管理、农村区域发展。
二、信息时代带给我们的新兴职业
在迅速发展的数字时代，人们创造财富和积累财富的时间将比电子时代大大缩短，这是一个产生奇迹的时代，一个独特的新职位往往意味着滚滚财源。新世纪对世界产生革命性影响的是信息技术，IT是高薪族的聚集地。从发展前景看，未来最走俏的职业将有10种，如果你能先知先觉地把握时机，潜心谋划，你就能逮住未来的职业“黑马”。从而迅速完成人生的原始积累。1 知识工人
在未来做工人也不简单。知识工人是指那些坐在办公桌后面利用移动电话、笔记本电脑和袖珍电脑工作的人们，他们是广泛分布在从总部到具体岗位的工作人员。高品质的连接技术使他们通过视屏会议、电子报纸和其他同事交流共享知识技术，并且不再受墙壁和距离、时差的限制。
2 新技术买家
每次看到新技术即将繁荣就投身其中，这是一类对新技术有良好的直觉力的投资者，他们将在未来技术的潮流中赚个船满仓满。这些人是新技术的弄潮儿，他们发现新技术的潜力并投资于此。他们就像一些有眼光的地产商和古玩商那样，低价买进高新技术项目再等待升值。
3 技术营救者
在由电线连接的世界，每个人都会遇到电脑这样那样的小毛病，也就是说这些软件因为你对它不太了解或操作错误而不合作，这时你就需要技术营救者了。他并不负责给你检修硬件，他的优势在于如果他在一家汽车制造公司工作，他可以熟练使用全部5种以上辅助设计软件，无论你遇上什么使用问题，他都能马上解答。
4 高级信息主管
这是企业中仅次于总裁的重要决策人物。他不仅负责信息技术和信息系统，还要参与到整个业务的核心层和经营决策中来。至今，在美国所有世界排名500强企业和政府机关中都有他们的身影。
5 游戏设计师
成为一个游戏设计师，可以有以下几种路可走：1.进入生产游戏硬件或者软件的公司就业，成为职业制作人员；2.自己创作作品参加各个游戏生产厂家举办的游戏征集大奖赛，而后作为职业制作人员同游戏制作公司签订合同；3.个人或者小团体自己创作、生产产品并且推向市场。
6 信息解读员
在虚拟空间中，由于信息的出没没有限制，泥沙俱下、良莠不分是自不待言的。信息解读员就是要须臾不停地跟踪网上的信息，明察秋毫，对那些别有用心、损人利己的信息及时予以揭露。这种导读员应当具有多方面的背景知识，能对有害的虚假信息迅速识别和纠正，及时告诫公众和用户不要上当受骗。
7 网络策划师
该策划师立足整个网站的创意，包括内容、技术、名称等全方位的策划、组织和设计以及网页设计。网站策划师属高智能人才，需要有复合型知识和技能，必须掌握广告策划、CI策划或市场策划以及互联网的最新技术。就业方向为：网络编辑部、多媒体机构以及保险公司、银行和制药工业部门。这类人才在目前市场上屈指可数。如果在欧洲，这类人才的年薪将达到2.5万到3万欧元。
8 数据通讯人员
一是通信工程师。掌握光纤、微波通信及有线电缆相关技术，对其相关设备进行安装、调试和维护。二是WAP开发人员。具备无线电和网络管理设计背景者优先，从事过IP网络设计和网络管理设计者次之。由于电信业和Internet技术的结合日益紧密，随着无线应用协议越来越广泛的应用，熟悉开发技巧、具有一定开发经验的人员会越来越受到青睐。三是电话网络设计师。电话网设计是未来的数据高速公路的设计师，就职方向多在移动电话公司、网络服务机构等。
9 IT审计师
IT审计师目前已成为全球范围内最抢手的高级人才。这些人才一般都具备全面的计算机软硬件知识、对网络和系统安全有独特的敏感性，并且对财务会计和单位内部控制有深刻的理解。
随着计算机技术在管理中的广泛应用，传统的控制、管理、检查和审计技术都受到巨大的挑战。国际会计公司、专业咨询公司的高级管理顾问都将控制风险，特别是控制计算机环境风险和信息系统运行风险作为管理咨询和服务的重点。几乎所有的大型跨国公司都会高薪聘请IT审计师进行内部审计。
10 网络警察
我国的网络经济方兴未艾，大力培养网络安全人才迫在眉睫。由于我国在该领域以前没有人才“沉淀”，真正的网络安全人才凤毛麟角、供不应求。因为信息系统的安全不是做一次就万事大吉了。而是每天每时，甚至每分钟都要监测、检查内部有没有不正常的系统行为，有没有不该发生的流量等等。一些网络企业在建设时购买了昂贵的安全检查仪表仪器，遗憾的是没有懂行的人来专职管理，为此，机关、企业对网络安全人才千呼万唤。
三、"入世"（即加入WTO）对人才的特殊需求
加入WTO之后，我国的经济发展层次、经济结构都发生了很大的变化，随之而来社会对大学毕业生的需求也将引起很大变化。比如，入世后我国的纺织、服装、轻工、家电、工艺品、建筑等行业将面临较大的发展机遇，这些行业的快速发展，将给相关专业的毕业生提供较为广阔的就业空间。入世后汽车、化工、机械、电信、医药等行业将面临较大冲击，这些行业对人才的需求将受到影响。入世后受冲击最大的可以说是农业，但农业要走出困境必须加大科技含量和扩大加工业，这对人才的需求将会越来越迫切。银行业和信息服务业、金融、保险、律师、外贸等行业会有较大发展。随着与国际的接轨，对人才的需求前景看好。但是无论哪个行业，创造型人才、复合型人才、协作型人才都吃香，高科技人才和高效管理人才如既懂金融又懂法律、既懂国际贸易又懂外语等人才都将大行其道。当然，入世之后，人才竞争也将更加激烈。据有关部门预测,我国加入世贸组织以后,七类人才将走俏,这七类人才是：(一)教师
我国将有数千万人要重新就业，在岗人员也需要知识更新，教师地位将大大提高。
(二)律师
熟悉国际法则的律师将扮演举足轻重的角色，通晓国内外法律的人才也将受青睐。
(三)外语人才
贸易经济将与国际接轨，懂外语又学有专长的管理人才特别受欢迎。
(四)心理医生
市场竞争、人才竞争将愈演愈烈,生活节奏加快，心理疾病将增加，所以急需大批心理医生。
(五)谈判人才
国际经贸活动频繁，急需大批谈判人才。
(六)旅游人才
境(国)外人员将大量进入我国旅游观光，内地也将有大批人员出境(国)观光、因此，熟悉多国外语的旅游专业人才，以及通晓古今中外历史、地理的学者型旅游人员，将是企业争夺的对象。
(七)信息业人才
谁掌握最新信息，谁就掌握市场竞争的主动权，而信息咨询员、电脑网络技术员等信息灵通人士将受垂青。
四、我国社会对高技术人才的需求
当今世界,科学技术日新月异,科学技术进步和创新的重点在以下三个方面：1.大力推进具有战略意义的高技术研究，集中力量在信息技术、生物技术、新材料技术、先进制造技术、航空航天技术等关键领域取得突破，在一些关系国家经济命脉和安全的高技术领域，提高自主创新能力。通过实施重大高新技术工程项目,促进高技术成果转化,实现产业化。
2.加快推进传统产业技术的升级换代，选择若干重点领域，加快开发能够推动结构升级的共性技术、关键技术和配套技术。
3.加强基础研究和应用基础研究，瞄准世界科学技术发展前沿，选择我国具有一定优势、对国民经济和社会发展有重大意义的研究领域，集中力量，重点突破。要进一步解决科技与经济脱节的问题，促使企业成为技术进步和创新的主体。
(一) 生物技术领域。生物技术被认为是21世纪技术的核心。它的标志技术是基因工程和蛋白质工程。生物技术不仅对农业，对医药，而且对环保、能源等方面都具有很大的意义。
(二) 信息技术领域。信息技术被认为是高技术的前导，其标志技术是智能计算机、智能机器人。它不但能提高社会运行的速度和效益，同时也能改变人们的时空观念。
(三) 新材料技术领域。这是高技术的基础。其标志技术是材料设计或分子设计和超导材料。
(四) 新能源技术领域。这是高技术的支柱。它的两项标志技术是核聚变能与太阳能。
(五) 空间技术领域。这是21世纪技术的外向延伸。其两个标志技术是航天飞机和永久太空站。
(六) 海洋技术领域。这是21世纪技术的内向拓展。其标志技术是深海挖掘和海水淡化。以高技术为基础形成的高技术产业可深刻的影响各国的政治、经济、军事、文化等方面。在以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的日趋激烈的综合国力竞争中，能否在高新技术及其产业领域占据一席之地已经成为竞争的焦点，成为维护国家主权和经济安全的命脉所在。
上述6大高新技术领域可以形成9大高新技术产业：
（1） 生物工程产业
包括做生物、酶、细胞、基因四大工程，转基因动植物、药物疫苗、生物芯片、生物计算机。
（2） 生物医药产业
包括与新材料相结合，有效替换和重建的各种人工脏器以提各种诊断仪器等。
（3） 光电子信息产业
包括光、电、声、磁物理特性的综合利用、全息图像处理等。
（4） 智能机械产业
它不仅使人在体力上、能量得以扩张，而且使人类智能得到新的解放。
（5） 软件产业
数据库、信息库、知识库的建立，系统软件、智能软件、棍类专家系统的开发等。
（6） 超导体产业
超导电机、超导输电、超导输能、超导磁浮列车、超导计算机、超导电子器件，将改造现有的强电、弱电、微电、光电等整个技术格局。
（7） 太阳能产业
研制生产各种太阳能跟踪、捕获、.转换、传输和存贮装置。
（8） 空间产业
全世界已投入4000多亿美元,可提供卫星发射、载荷搭载、太空旅行、空间商业服务；利用微重力、超净等太空特殊环境，进行科学试验和高精尖产品的生产；在地球圈外开拓新的疆域，在外星球采掘新的资源。
（9） 海洋产业
目前人类只能下潜200米，海洋深处的情况还知之甚少。海洋产业包括南极开发、海水的利用、深海采矿、海底城市建设。
有的产业要求具有多项高技术基础。任何一项高技术产业都会受到各项高技术的影响或渗透。只是程度上有差别而已。科技专家们认为，21世纪有9项关键性的高科技。这9项关键性的高科技是：
1、新材料技术
研究新材料不仅是获得经济成果的重要手段，还是拓宽成型可能性的一把金钥匙。新材料将能满足人们对安全、环境保护和舒适性等方面不断增长的要求。新材料研究的意义远远超出技术型经济范围，它涉及到所有门类和产品的革新。
2、微电子学
微电子技术在下个世纪仍然将具有巨大的开发潜力，因为新材料将不断出现，也将继续保持其使用的优势地位。同其它关键技术相比，微电子技术越成熟，其未来的开发可能性就越大。未来的微电子技术在高温、高频、高数据传输率和超导方面将展现出全新的面貌。
3、纳米技术
纳米技术的研究对象是原子和分子的大小序列。纳米这一词头本来是新的尺度标准(比今天使用的显微技术要小l000倍)。在微米大小序列中,结构主要是通过磨蚀一一如侵蚀一一来创造的，而在纳米技术中，结构的建筑原理则是，部件不再是原料或机器零件,而是单个的原子和分子。纳米技术的开发同样需要多种自然科学和技术学科的配合，从电子学到生物技术系统都涉及到纳米技术。这一技术目前还处于初期开发阶段。到下个世纪，纳米技术将成为新的基础技术。离开它工业领域就几乎无法生存。
4、光子学
光子学的信息载体是光子而不是电子。与电子相比,光子具有多种优点。光子已经用于通信，如光纤通信。但光子学用于光电子学、集成光学和显微光学则刚刚起步。光子学的典型材料是化合物半导体。运用领域首先是通信工程和信号处理光的交叉不相互影响,因此，光子学对平行系统和联网系统来说是十分理想的。光子学对今天还无法解决的问题,如样品识别、结合存储等将开辟广阔的前景。
5、显微系统技术
显微系统技术是研究极小规模集成。像系统工程学概念一样，显微系统技术已不是传统意义上的技术，而是将各种不同的技术领域微缩并系统地将它们相互结合在极狭小空间里的操作方式。显微系统技术主要包括：显微力学、集成光学、分层技术、显微电子学、陶瓷技术、显微放射学和显微传感学。显微系统技术目前面临两大难题：第一，各种单项技术复杂，且开发程度相差巨大；第二，将这些技术联在一起会带来新的问题。微缩的优点是可靠性强，生产费用低。
6、软件技术
软件是电子计算机的智能部分,它的发展前景是模拟未来各个领域的实际生产过程。分析表明，软件技术同生物技术、分子电子学、系统技术和显微电子学等有很大的相似之处，尤其同分子电子学和生物技术的亲缘关系要更近一些。对人脑的研究将给开发新的电脑程序带来新的动力。软件越来越成为各种技术类型和现实之间的桥梁。
7、分子电子学
分子电子学试图在分子的基础上实现高度复杂的系统，是生物电子学的高级概念。有机材料、甚至某些生物物质，已成为分子电子学的初级产品。分子电子学将来有可能成为跨门类的专业领域并渗入显微电子学、光电子学、纳诺电子学、生物学、生物化学和化学。分子电子学的目标是,有目的地利用今天通过人工途径还无法搞清楚的分子系统和生物系统的特性,如晶体中原子的排列密度、高功率、低功率消耗和低制造费用。但是分子过程的监测需要一系列的控制办法，没有密集平行的信息处理是不行的。具体方案设计是分子大小的三维集成线路图。这样，如同40年前开创显微电子学时代的晶体管一样，分子电子学也会带来类似的变化。
8、细胞生物工艺学
细胞生物工艺学首先是运用关于细胞的知识。细胞生物学是研究细胞结构和细胞作用内在联系的一门科学。研究细胞生物工艺学的目的在于利用细胞的功能，细胞生物学在今后几年中将成为生物学的一门独立的学科。成为分子遗传学、生物化学和医学之间的桥梁，生物工艺的使用范围是极其广泛的，如医学、生物传感学、生物催化剂、生物模拟材料和仿生学。细胞生物工艺学的未来潜力很大，正等待人们去开发。
9、生产及管理技术
关键技术的掌握需要新的生产及管理技术。发现问题、组织机构的革新、研究与生产部门之间的协作、甚至观念的改变，都是生产及管理技术的内容。
五、今后几年我国急需的专门人才
上海教育科学研究院的权威预测表明，随着我国经济与社会的发展，科学技术的进步，今后几年对人才需求将有较大的变化。急需的人才主要有以下9大类：(一) 高新技术人才
以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术兴起，是一批高科技人才研究、开发的结果。因此，多数国家均在制定跨世纪人才培育工程规划、兴建科技园、创办高科技产业，招揽高科技人才，使高科技人才的竞争达到白热化的程度。高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。因为，根据韦伯尔分布，重大科学发现的最佳年龄峰值为37岁，最佳年龄区为25-45岁。这是科学中的一个明显规律。据有关资料显示，到本世纪末,我国一些主要的科研单位有80%的高级科研人员要退出科研一线。此数据表明：一是我国杰出的中青年科学家数量较少,还未形成科研的主力，不能承担起科研的重任；二是对中青年科学家的成长、培育、开发不够，没有使其得到尽快的发展。此种情况，不但直接影响我国现在及未来高科技产业的发展，而且将使我国在21世纪的科技大战中削弱竞争能力。因此，采取强有力的措施培育和扶植中青年科学家是当务之急。
(二) 信息技术人才
随着信息技术的高速发展，现代工业化社会将在下一世纪逐步过渡到以信息价值的生产为中心的“全球信息社会”。信息技术的发展，将全面改变人类社会的面貌，为人类提供新的思维、学习、工作和生活方式,为社会提供新的发展手段和新的就业机会。在信息社会，知识和信息能更快、更有效地转变为物质财富。哪个国家在信息技术上占有优势,哪个国家就会高速、高效地发展。美国总统克林顿曾公开宣称：“今后的时代，控制世界的力量不是军事力量，而是以信息能力走在世界前列的国家”。因此，工业发达国家不惜重金，培育、招揽信息技术人才、发展信息产业、建造信息高速公路，使争夺信息技术领域主导地位的竞争日趋激烈。目前,我国的信息产业尚处在起步阶段。从事信息服务业的人员较少，信息产业还比较落后。信息产业的振兴,需要信息技术人才。我国需要培育多少信息技术人才，才能满足信息业的需求呢？如果按照劳动者的10%计算,至少需要600万。培育600万信息技术人才，对于我国来说，已并非是一件容易之事,但与发达国家相比，仍有较大的差距。显然，一个拥有12亿人口的大国，仅有600万信息技术人才，这是难以满足社会的需求的。
（三） 机电一体化专业人才
由于微电子高新技术的迅速发展，使工业自动化的程度大幅度提高。新的机电设备和产品将机械、电子、计算机和自动控制技术有机地结合在一起，形成了所谓机电一体化技术，大幅度地提高产品的性能、质量和可靠性；提高制造技术水平，实现生产方式向柔性方向发展，增强企业的应变能力，节约能源和材料消耗，降低成本，提高劳动生产率。机电一体化是当今世界及本世纪机械工业技术和产品发展的主要趋势，也是我国机械工业发展的必由之路。然而，我国现有的机械专业人员的知识结构与当今机械工业的发展极不相称。学机械专业的对电子、自动控制技术懂得较少；学电子专业的，对机械专业知识掌握的也不多，不能将机械与电子进行有机的结合。此外，由于近二十年科学技术的迅猛发展，多数机械专业人员知识老化，对新知识、新技术了解甚少，难以从事机电一体化产品的设计与开发。因此，除现有机械专业人员需知识更新，解决机电一体化人才短缺的部分问题外，急需大批量培养这类人才。
(四) 农业科技人才
人口增加，耕地减少，中国人将来吃什么，已是国内外普遍关心的一个重大问题。据统计，1957~1977年的20年里,全国耕地面积减少了1.8亿亩，相当于减少了20个福建省的耕地面积。1978年后，耕地以平均每年460.5万亩的速度递减。进入90年代，开始向每年减少1000万亩挺进。而人口呢？据国家统计局测算，1996年2月15日人口已达到12亿，2000年达到13.5亿，2030年将突破16亿。我国土地对人口的合理承载量为8亿，最大理论承载量为15-16亿。合理的安全界线早在1969年就被打破，形成了高于世界平均水平3.4倍的人口密度。也就是用世界上7%的耕地，养活了占世界22%的人口。要解决这个问题，只有靠科学技术，靠科技人才，向科学技术要粮，这是唯一出路。农业科学家们提出了发展我国农业的新思路。即跳出单纯靠传统种植业发展农业的旧框套，改造传统种植业为\"绿色生态立体农业\"、创建以微生物工厂化生产为特征的“白色农业”、发展以海洋养殖耕作为特征的“蓝色农业”。这“三色产业”规划的实施，完全是现代科学技术的产物。如果没有足量的“三色产业”所需的专业技术人才，“三色产业”也就不可能实现。因此我国21世纪所需的农业科技人才，不是几十万，而是几百万。所需人才的专业门类,不仅包括传统的农、畜、牧专业，而且还需大量的生物工程、海洋养殖耕作等现代化的新型专业。我国现有的农业高等院校每年仅毕业2至3万名专业人才的状况应当尽快改变。
(五) 环境保护技术人才
上世纪以来，生产技术的迅速发展既创造了有史以来最辉煌灿烂的经济和文明奇迹，也带来了空前严峻的环境和生态问题，削弱了地球养育人类的能力。水土流失，沙漠扩大；空气污染严重，臭氧层破坏；江河水质恶化，淡水资源危机；生物多样性锐减，生态失去平衡。人类为了生存，必须致力于环境的保护。科学家们将现代自然科学和社会科学相互融合,形成诸如生态学、生态经济学等边缘科学，开始追求清洁生产技术、生态设计等符合生态规律的技术。工业发达国家的政府对此极为重视，制定法规，投入资金，培育环保技术人才，开展环保科学研究，谋求人与自然协调、人与生物共处、保护环境清洁和维护地球生态的平衡。环保产业一诞生，就成为经济舞台上的一支劲旅。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人才的研究与开发的结果。目前，我国环保产业存在的主要问题之一，是环保技术人才的严重不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果按照德国1990年代初期环保产业就业人员比例计算，我国需要环保产业人员1000万人。如果环保技术人员占环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才量的任务十分艰巨。
(六) 生物工程研究与开发人才
众所周知，生物技术是目前世界上最活跃、最令人鼓舞的科学前沿，在工业、农业、医学、环保领域都具有很大的经济前景。生物技术的发展不仅可以为人类提供新的产业，而且将为解决人类所面临的食物、能源和环境三大危机发挥重要作用。因此，近几十年来工业发达国家都在大力发展生物技术，培育、招揽生物技术人才。随着生物技术人才身价的提高，生物产业也在迅速发展。据预测，在未来的21世纪，生物技术将是最热门的产业之一。我国的生物技术研究虽取得了一定的科研成果,但尚未形成产业化格局。在生物技术及产品的开发和产业队伍方面，均与发达国家有较大的差距。无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。
(七) 国际经贸人才
企业竞争国际化,是一个不可避免的发展趋势。随着该趋势的发展，以及我国即加入世界贸易组织(WTO)，我国的国际经贸人才在数量上严重不足，在业务上、素质上符合国际经贸人才条件的人数也不多。使企业的国际化经营受到一定的制约。在未来的21世纪，大批量地培育国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任务。
(八) 律师人才
我国当前律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每l0万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。我国的律师人才与发达国家相比，就显得更少。如何大批量培养法律人才，是我们当前急待解决的又一个重要问题。
(九)保险业精算师
“精算师”称得上保险业的“精英”，而在12亿中国人中目前却只有几十名严格意义上的精算师。精算师是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的保险业高级人才,不仅要具备保险业的专门知识,而且还要具有预测未来发展方向的能力。我国的保险法规定，经营保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师。但至1997年底，全国只有300多人参加考试,仅有40余人取得了相关证书。据中国保险学会介绍，目前我国12亿人中只有一人称得上是严恪意义上的保险业精算师,其他40余人只能称之为“准精算师”或“具有一定资格“，这种状况显然无法适应我国保险业迅猛发展的需要。据预测在未来几年内，我国精算师的市场需求量将在4000名左右。
以上是从科技与产业发展的角度来分析的，主要预测了科技人才的需求走向。
六、国家人事部预测在21世纪初我国急需以下人才
1、税务会计师(会计类)国税和地税的分征等因素，使会计师的需求幅度增加较大，相关的热门人才，为业务与国际事务有关的会计师。-
2、电脑系统分析专家(电脑类)
为某一行业(如银行、医院、政府部门等)的需要而设计电脑软件，与硬件进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红。相关的热门人才为电脑程序设计师、网络管理专家等。
3、电脑软件工程师(工程类)
尤其是需要相关的环保、土木和工业工程等方面知识的软件设计人员。
4、环境工程师(环保类)
随着环保意识的增强，社会对环境工程师的需求将呈上升趋势，相关热门人为工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。
5、中医师(健康医药类)
由于西医对一些疑难病症的疗效不大，更由于中医的独到之处，社会对中医师的需求量将增加，相关热门人才为按摩师、中药师等。
6、咨询经纪人(咨询服务类)
现代社会对咨询精确程度要求提高，使该行业日益走俏，相关热门人才为技术图书管理员。
7、索赔估价员(保险类)
天灾人祸的频繁出现，及未来社会对理赔速度的要求，使索赔估价员的作用越来越大，相关热门人才是资料处理师、精算师。
8、律师(法律类)
近10年内将有大量需求，相关热门人才为房地法律师
9、老人医学专家〈医学类〉
本世纪初，我国人口老龄化问题比较严重,老人医学将变得十分重要相关热门人才为家庭医师、家庭护士。
10、家庭护理 (个人服务类)
来自人口老化及医疗超支两方面的压力，使得家庭护理成为需求量较大的行业，相关的热门人才为幼儿教师和家庭服务员。
11、专业公关人员(公共关系类)
企业的形象设计问题将变得越来越重要，公关行业必将成为极有前途的一门行业。
12、商业服务业务代表(推销类)
有关商业服务的独立承包商在未来10年内开始大批涌现，为公司承揽广告、电脑程序设计、信用报告工作。该行业的相关热门人才是证券及金融业的业务代表、通讯设备业务员。
l3、生物化学家(科学研究类)
蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景，新的药物不断地被生物化学家开发出来，社会也不断期望有新的开发。相关的热门人才为分析化学家和药理学家。
14、心理专家(社会工作类)
人们对自身心理健康问题越来越重视，心理学也将越来越显示其存在的价值。相关的热门人才为私人心理治疗师、家庭(社会)问题分析专家等。
15、旅游代理员(旅游类)
旅游业在21世纪将继续长足发展。随之对旅游代理公司的需求也将大幅度增加。相关的热门人才为航空公司、出租车公司、客轮公司、旅馆等业务代表。
16、人力资源专家(人事类)
各种各样的竞争，归根到底是人才的竞争。未来10年,对人力资源专家的需求也将增大。相关的热门人才有人才市场经理、人才素质测评专家。
从地理上看，由于我国幅员辽阔，各地资源和经济发展情况不同，支柱产业各异，因此对人才的需求也不尽相同。
七、大学专业的市场需求与就业前景
总体而言，今后几年大学生就业形势呈日趋严峻的趋势。其主要原因，一是受全球性经济不景气的冲击，尤其是2008年金融危机后以后美国经济大幅下滑，对我国经济乃至许多外资、合资企业的影响将会比较深远，相当一批中外企业掀起裁员风潮，增加了大学生就业的难度。二是由于高校“扩招”，两三年内大学毕业生人数将成倍增加。2001年我国大学毕业生人数为115万，2003年为175万，至2005年将达到250万以上。大学毕业生人数的迅速膨胀，势必带来越来越大的就业压力。每年有百万左右的失业大学生。但是不同类别、不同层次的毕业生就业依旧冷热不均。多年来，由于各高校的实力相差较大，学校的专业结构、培养方式与社会对人才的要求之间矛盾的原因，造成重点院校毕业生比较抢手，供不应求；而一般院校、学历层次低以及冷门专业的毕业生就业难度大。一般来讲，社会对计算机、通讯、电子、医药、中文及师范类需求比较旺，而对哲学、历史、考古、社会学、经济学、农学、林学需求较少。近年就业前10位专业
据有关资料显示，近年国家机关、金融单位、三资企业等吸纳的前10名专业如下：
1、 国家机关：法学、经济学、侦察学、国际经济法学、英语、会计、国际贸易、行政管理学、行政法学、临床医学；
2、 大学任教：英语、体育、教育、临床医学、计算机应用、计算机科学、通讯工程、建筑学、运动训练、法学；
3、 国家科研部门：建筑学、通讯工程、建筑工程、机械工程、自动化电子工程、计算机科学与技术、计算机应用计算机自动化、电气工程自动化、工业自动化；
4、 医疗卫生单位：临床医学、预防医学、护理学、口腔医学、妇幼卫生、麻醉学、药学、儿科医学、医学影像、中医学；
5、 国有企业：会计学、计算机、通信工程、建筑工程、机械设计及制造、工业自动化、电气工程及自动化、电力系统自动化、机械电子工程；
6、 金融单位：国际金融学、货币银行学、会计学、计算机及应用、投资经济、经济法学、经济学、信息管理、保险学、国际贸易学；
7、 三资企业：会计学、计算机科学与技术、机械工程自动化、通讯工程、英语、计算机应用、国际金融、电气工程、市场营销、机械设计与制造；
8、 录取研究生：计算机科学与技术、化学、通信工程、电气工程及其自动化、英语、材料科学与工程、计算机应用、建筑工程、机械工程及自动化；
9、 出国：化学、计算机科学与技术、英语、国际金融、生物化学、应用物理、国际经济、无线电技术学、信息学、计算机。