[风云人物]创业全程--才思敏捷值得借鉴

raoxinqian

洗不洗都无所谓，，只要有做到触景生计策，就OK了！！ [s:219]

红眼兔子

哥们，我看了很多你的贴子，文字功底很不错。 [s:161]

raoxinqian

呵呵，谢谢夸奖
正所谓成败论英雄，一件事如果成功了差的会说成好的，如果失败了好的会说成差的。
而我呢。。一个尚未成功的失败品。

raoxinqian

　书接上文。
　　
　　晚上，我把佟刚喊进办公司：“小佟，这两天准备的怎么样了？都学会了点啥？说来听听。”
　　“老大，我，我……”佟刚似乎有点欲言又止。
　　“老大，我对装修真没什么感觉，也按照你意思看了很多文章，可看完就忘，虽然强迫自己去学习，但我真的被装修工艺搞得云山雾罩，现在脑袋还发蒙。老大，要不你换人来搞吧，我怕没学会，耽误了酒店工程，那罪过可就大了。”
　　耐着性子听完佟刚发的牢骚，火气腾地拱了出来，简直是在心中烈焰飞腾，我动了杀机。
　　
　　“好了，你先去忙。”打发完佟刚，我立刻拨通小黄电话，语气还算平缓：“佟刚是你招的吧，这人到底能不能做事？”
　　“小伙子不错啊，做事挺细，怎么了？”
　　见小黄还在夸佟刚，我忍不住开骂了：“靠，瞧你丫都招了些什么人？！我给他布置学装修的任务，可过了十几天，他连个毛都说不上来，MD，今天居然还反客为主，叫我临场换将，靠，他以为他是谁？”
　　
　　“老大，你先别急，不是谁都像你一样，有超强自学能力，说学什么立刻就能上手，你得给人家一点时间嘛，怎么也要有个磨合过程，要不我给佟刚去个电话，再劝劝他？”
　　“还TM磨合个屁！谁还有时间陪他玩？我跟廖总已经下军令状，工程部那帮闲鸟还在后面虎视眈眈，等着看笑话，现在企划部又不给自己人长脸提气，你叫我怎么玩？通过几天观察，我发现佟刚为人固执，脑子反映慢，学习能力差劲，留着这等人以后在部门也起不到多大作用，靠，非常时期要有非常手段，我打算叫佟刚开路走人！”
　　
　　“啊，老大，不会吧，真要下狠手？”
　　“开掉佟刚，不用你动手，我叫一笑去做恶人。再提醒一句，你丫以后招聘多留个心眼，把眼睛放亮点，TMD，别把歪瓜裂枣全喊进企划部！”训斥完小黄，气稍微顺了些。企划部里我一言九鼎，真要发起火来，没人敢顶。
　　接着我又把赵一笑叫进办公室：“我打算把佟刚开了，你负责通知他。”
　　“啊，佟刚？我觉得他还成啊。再说，开除人还轮不到我，怎么也要小黄出面吧。老大，你还是跟小黄打声招呼，免费我落个越俎代庖的嫌疑。”
　　“我跟小黄提过了，正部长被借调到其他部门工作，你现在是H企划部副部长，相当于代理正部长，怎么没这权利？还有，你刚到部门不久，正好可以利用开掉佟刚的机会立威！明白吗？”
　　一句话点醒梦中人，一笑马上点头应允。

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　　我管理企划部概括成八个字：菩萨心肠，霹雳手段。我平时对弟兄们不错，与手足相仿，但有个前提，能玩命干活，还得有业绩。记得小辉刚进部门时，晚上在宿舍睡觉，发现他没有毛巾被，只是身上盖了件单衣，当时还感觉C市人挺有意思，怕热都怕到只盖单衣？！后来我多个心眼，打听后才知晓，小辉家境困难，工资都寄回去给父亲治病了。有点受感动，自己马上掏钱帮他买了一套被褥和洗漱用品，第一个月5000块试用工资刚发下来，又悄悄拿出2000块硬塞给了他……
　　
　　但我也不是什么圣人君子，对于“懒、慢、笨”三类人，没任何情面可讲，举刀就砍人。几年下来，被我开除的人也不在少数。道理简单，在A集团做事，在巨大压力下，整个人状态都不太正常，我脾气变得急躁易怒，冲动斗狠，稍不如意，便开始责骂手下人。怪谁？要怪就怪中国每年10%的GDP增长吧，不想玩命跑就得落后，落后就挨打。
　　
　　唉，谁叫我们是在快销品行业，每家公司都玩命求发展，随着蒙牛集团在乳制品市场的快速崛起，市场竞争更是激烈，正说明大家都处在不进则退的大环境中。整个乳制品和果汁市场正在被行业十大巨头重新洗牌和瓜分，市场压力转嫁到老板身上，老板又把压力分担到各个高管身上，高管再把压力分摊到我们部门经理头上。好嘛，压力就像击鼓传花，一人传一人，谁又能置身事外？谁在这根链条上不疯狂跳舞？
　　
　　我承认开掉佟刚有鲁莽一面，要求他马上学习装修知识，确有强人所难之嫌，但老板指名道姓喊我来做酒店装修，我能拒绝吗？我敢拒绝吗？我向谁诉苦去？A集团每个人都是一颗螺丝钉，让拧到那里就得拧到那里，根本没讨价还价余地。佟刚脑袋僵，不够灵光，物竟天择，由于他没有快速应变的能力，只能在竞争中失去工作，想到这层关系，我也释然些。

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　我接着安排工作：“一笑，你明天一早给人力资源部打个报告上去，1、开掉佟刚，再招一个策划师顶替他。2、现在正赶上大学生毕业找工作，再申请招聘两个实习大学生的名额。记住，只招有农村背景的大学生，盯施工工地是个苦差事，城里孩子皮娇肉嫩，大冬天里不一定能吃这个苦。你要仔细看他们，皮肤黑和手粗之人优先录取，呵呵，明白了吗？”
　　“明白，农村孩子不怕太阳晒，没城里孩子娇贵，听话又肯吃苦。”
　　“好！还有，拎点C市土特产去人力部，别空手去啊。”
　　“老大，不好意思，你带来的土特产都被那帮家伙给瓜分完了，嘿嘿~”
　　我随口骂了句：“靠，这帮馋嘴的兔崽子！来，给你，去之前买箱和路雪冰激凌，就说是客户送的。”说完，把一百块拍到桌上。
　　
　　第二天上午。一笑很快回来了：“老大，人力部说新招设计师没问题，但现在招聘实习生需要打报告请示廖总。”
　　“啊，为什么？”
　　一笑鼻子一哼，有些忿忿不平道：“白使唤人多爽啊，哼，各部门都觉得你的招数好使管用，全都学去了，现在是人多粥少，名额紧俏呗。”
　　“好，你把申请报告拿来，我去找趟廖总。对了，一会儿你再给高总去个电话，问问旋转手模进展情况，这几天要多关心一下他们，送点温暖过去啊。”
　　
　　“好的，我看老大不光是叫我去送温暖，还有施压在里面吧，嘿嘿~”
　　“哈哈，说得对，说得对，关键是施压，送温暖是外壳包装。”
　　一想到去廖总办公室，马上条件反射般又浮现出那位漂亮姑娘的倩影，靠，我使劲咽了口吐沫，飞奔出门。
　　廖总很给面子，问都没问，非常爽快批了申请报告，可咱的关键目的没实现，姑娘依然没出现！大失所望！

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　　屁股刚坐稳，小黄电话追来了：“老大，报告下午修改后，马上传给你。还有一件事儿，你看企划部留谁看家？我打算只留一个设计和一个策划。行不？”
　　“很好！现在集团上下，正集中力量要突击完成全年销售任务，这是一等一的大事，关系到很多人的切身利益。靠，你丫终于学会我这套抓大放小的思路了。牛！你能把促销这事儿彻底做扎实，做透，取得预期效果，算你本事！至于别的事嘛，简单应付即可。还有，我给你派两个实习生，他们负责市场监督工作，这样企划部老人就能腾出时间去帮经销商做事，我们是物尽其用，人尽其才呀，你可要统管好他们，别捅什么娄子出来！”
　　“好，放心吧，老大。”
　　
　　 刚挂上电话，一笑又窜了进来。我忙招呼他：“一笑，廖总批示下来了，同意我们招两个实习生。你跟人力资源部打声招呼，网上赶紧发布招聘信息。对了，你先初步面试，然后我再来。”
　　“好，这就去办。不就是招两个实习生嘛，简单。”
　　“不，我要招四个实习生。”
　　“啊，不对啊，廖总批示不是只同意招两人吗？”
　　“靠，一口气招四个家伙，目标太大，廖总能爽快同意？小黄那里人手不够，我这边留两人做装修，再派两个实习生过去支援他，帮忙监督大学生促销。我判断集团下半年要全体行动，H企划部也不会闲着看热闹，现在如果把人都派给小黄使唤，到时谁给我顶上去？人无远虑，必有近忧，未雨绸缪有好处。”
　　
　　“哦，明白了，老大在玩明修栈道，暗度陈仓？哈哈~”
　　“嘘，小点声，保密！”
　　忽然，赵一笑眉头紧蹙，似乎想起点什么，忙问了句：“老大，你想法挺好，但我想起一个问题，他们差旅费用如何报销？”
　　“废话，给小黄干活，当然在小黄部门报销啊。”
　　“支援小黄部门的两个实习生在人力部没有备案，不成公司黑户了？他们出差的差旅费谁给报销？”
　　见赵一笑真是一个实在家伙，心眼已然实都家，没忍住我笑出声来。一笑看我发笑，知道自己又有些犯傻，忙喊着要解释。
　　
　　
　　
　　未完待续中。。。。。。
　　
　　预告1：从明天起，预计花三天左右时间，再讲一个有意思的小案例，代表我在A集团工作的常态，好，敬请关注。
　　预告2：酒店装修到底进行的还顺利吗？下一步就要开始招标，嗯，一场艰巨的谈判等待着我。我给8家装饰公司布了一个谈判局，但能否达到集团利益最大化的目的？好，敬请关注。
　　预告3：帖子里我做完酒店，就要转战新的战场了，那将是一个什么样的战场？对，肯定不是装修行业，难道比酒店装修还富有挑战性？好，敬请关注。

红眼兔子

中中中，俺期待着。 [s:161]

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　书接上文。
　　
　　
　　“集团规定，部门下市场可先领取备用金。小黄打个申请报告，只说下市场的人数、天数和总金额，又没报出差的人名，张总批示应该不啥问题吧。小黄拿批示到出纳室把钱领出来，再分别发到各人手上，这块没人管吧。”
　　“对，然后呢？”
　　“发工资需要人力资源部签字，但差旅费报销，只要张总、C市销售部肖总、财务部马总、审计部林总和小黄，五人签字即可报销。这里面有一个流程诀窍，是小黄先签字吧，接着我们找肖总签字，肖总是促销现场一把手，在市场上能认识企划部员工吧，自然他可以签字作证，证明这批人确实在市场上跑，发生了差旅费，难道肖总看见从H企划部调人过来帮他干活，还要核实他们身份？他会犯傻？P！然后小黄再找张总签字，我这边调人帮张总干活，张总难道也要致电H公司，核查他们是否是集团员工？你整体忙得要死，会吗？再说还有小黄和肖总作证，张总还有怀疑？P！财务部见有张总签字，还有两部门负责人随签，那也是自然放行。审计部只负责核查报销金额是否符合公司级别报销规定，不管其他。五位领导都签完字，出纳室还能再横生枝节？”
　　
　　“哦，明白了。对，对，这不是在发工资，需要人力部先造表，领导后签字确认。呵呵，你算把实习生这套游戏给彻底玩熟了，去年是不跟集团打招呼，私下就开招实习生。今年集团有了规定，你就绕过规定，整黑户出来帮忙干活，老大啊，你也忒能折腾！”
　　“靠，集团不按常规出牌，把我诓到这里做酒店装修，那我何必要按常规接招？咱又不是天才，拍拍脑袋就使劲往外崩想法。你跟了我一年多，还没发现我干活就这么几招吗？翻来覆去的用，只不过用得出其不意，纯熟罢了。”
　　“好嘞，我这就去办！”

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　办公室里刚消停会儿，快到中午时，廖总电话又来了：“雨经理， A集团急聘营销及管理人员，老板指定要在省城的M和K报上刊登半版广告，明天见报。北京广告总部打过去电话，两家媒体却说登广告可以，但要先把以前广告费结清，然后广告排队，明天不能见报，因为版面排满了。办公室接连给两家报社打电话，也没搞定。你赶紧和M和K报社联系一下，务必完成老板指示。”
　　私营企业，老板的话就是圣旨！手头上所有的活都要靠边站，完成老板交代的任务是第一重任，我听完也有些急眼了，连忙问廖总：“廖总，您放心，我尽力去办！但想多问一句，咱们还差报社多少广告费？”
　　“我不清楚，你去问彭总，现在赶紧去趟报社处理问题。”
　　“好，我这就动身。”
　　
　　放下电话，气就不打一处来。我是从报社发家，能不知道报社这点破事？老彭故意拖欠一些媒介广告费，不就是为了向集团邀功，好表现自己清白？现在他感觉问题的严重性，屁股又擦不干净，还不好直接给我下命令，就打着老板旗号，委托廖总给我下命令？真TMD滑头！
　　我第一反应：“不可走流程。A集团财务报账流程漫长，我要先起草好合同，报廖总签字，然后转给老板签字，接着再转到财务总部签字，最后回到H份公司财务部，一趟流程下来，就算加急也要一天时间，现在的问题：1、报社不知道找谁；2、价格没谈；3、过去老账没说；4、版面没有；5、赶到省城要耽误两个小时；6、日报截稿大概在银行关门后不久，提前打款已然不及。唉，看来今天只能签订合同，新账老账以后再算。靠，一句话，狗掀门帘——全仗嘴！”