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少尉
 
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发表于 2010-11-9 08:37:32
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来自 福建龙岩来自: 福建龙岩
晚上在高管小食堂吃饭时,听到一个令人震惊的消息。服装公司的戴总出事了!我和戴总有点缘分。去年到A集团面试,他排在我前面一位。他进去面试足足有40分钟,而我不到15分钟,可见老板对他的重视。据说,戴总告诉老板,耐克公司在全球没有工厂,全由代工厂加工,公司只负责设计和营销,这是具有全球领先意义的运作模式。他建议老板取消自己的服装工厂,跟耐克学,而老板表示愿意尝试。
戴总加盟A集团之前,已经是一家著名的服装跨国公司的中国大区销售副总,身上的光环可比我炫多了。后来到了集团下辖的服装公司,做常务副总,年薪不仅是30万起,公司每卖出一件服装,他还都有一份提成,完成当年销售任务还有期权奖励,待遇比咱强的可不是一星半点。
出差时去过服装公司,也造访过戴总办公室,因为是同一批新进员工,所以见面格外亲切。戴总办公桌上放着一张照片,是他家人合影,印象中孩子笑得甜蜜,家庭幸福美满,而照片里的那辆蓝鸟轿车,更是告诉我,戴总家境富裕。
据内部消息称,戴总和总经理因经营观点有分歧,戴总坚持要搞虚拟生产,而总经理坚决抵制,戴总希望马上清掉库存,总经理却不想贱卖产品,于是二人在工作中互不买账,闹得不可开交,有一山不容二虎架势。老板居中调节,无奈两人经营思路完全迥异,势如水火,老板只好将市场分成南北两大区域,各自去做山大王,他们只对汤总负责。
后来,戴总在个人待遇上又和汤总发生了冲突,具体缘由很复杂,戴总头脑发热,一怒之下不仅拿走了公司60万货款,而且还带跑手下的20多人,打算到外地另立山头,自己去当老板。
但他千不该,万不该,居然招呼不打就卷走公司货款,还把公司很多员工拐跑了,结果铸成大错!这是违法行为,60万货款也不是一个小数!即使公司有对不他的地方,也不至于如此报复吧,即使个人奖金提成有兑现不到位的情况,不是还有劳动冲裁嘛,何必要采取极端措施?就凭A集团的江湖地位,靠,公司能轻易放过他?
我所了解的戴总,那是一位风度翩翩的美男子,思路敏捷,勤奋踏实,是个见过市面的高级管理人才。唉,走到今天,何苦来得呢?他上有老,小有小,这不是把自己往坏境地上逼吗?
整顿饭我没吃香,脑子全是戴总影子,应该是感慨多过同情。这件事叫我领教了职场风险,给咱及时敲响了警钟:“1、今后无论发生什么,头脑要冷静,多走出一步,必然是万丈深渊!2、集团审计总部可不是清静衙门,他们个个神通广大,自己和企划部手脚都放要干净些。尤其是这次酒店装修,里面猫腻甚多,还不知道有多少人在暗中眼红自己,一定要管住部门,千万别乱伸手!”
未完待中。。。。。
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