长汀大量中高级教师高职低聘的原因讨论

发表于 2012-3-15 14:05:19

教师职称评聘制度改革，才能真正地让一线教师享受到该有的待遇。一线教师只会冲在教学的最前沿，从不好好处理自已得失。坐在办公室无所事事的人却专营自已的小算盘。长汀的教育不倒才怪。

发表于 2012-3-15 14:12:27

教师职称评聘制度改革，才能真正地让一线教师享受到该有的待遇。一线教师冲在教学的最前沿，工作压得喘不过气来，没有时间去处理自已职称聘任的事。坐在办公室无所事事却专营自已的小算盘的人，到处钻营，他们的职称不上誰上。

qzx高山流水 · 发表于 2012-3-15 16:08:26

去掉职称这一死东西好，改为基本工资、绩效工资和教龄工资三大块。
老子早就说过，“不尚贤，使民不争”，就是说不搞先进啊、头衔啊什么的糊弄人，让人去抢，去争，以至造成人心和社会的混乱。基本生活费，人人都要的；绩效，多劳多得；教龄，做长的总是贡献多一点。这三块确实很好，没得说。
说得好！ [s:161]

qzx高山流水 · 发表于 2012-3-15 16:12:21

职称最受伤的是教师！ [s:169]

享受生活 · 发表于 2012-3-15 16:55:07

现在的老师还真的不好当工资低责任重感谢老师群体

dragonstom · 发表于 2012-3-15 16:58:52

用**疏通

发表于 2012-3-15 22:10:56

工作十二年了，连评的没有，好歹去年把评审材料送上去了，可现在一点音讯都没有。无语！

发表于 2012-3-15 22:39:41

普遍现象！全市都一样！是政策出了问题！

qzx高山流水 · 发表于 2012-3-16 20:41:37

改革势在必行，早改主动，晚改被动，不改反动！

qzx高山流水 · 发表于 2012-3-16 20:42:29

[s:161]

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